Trước đợt điều chỉnh tăng lương hưu 8% từ ngày 01-7-2026, thống kê từ BHXH Việt Nam cho thấy cơ cấu mức hưởng đa dạng với hơn 11.500 người nhận mức hưu trên 20 triệu.
- Eo biển Hormuz: Mỹ bí mật hỗ trợ vận chuyển hơn 100 triệu thùng dầu
- Xáo trộn hoạt động hàng không tại Nội Bài và Cát Bi do sự cố vật thể lạ
- Thi tốt nghiệp THPT: Người mẹ vùng biên vượt đèo 3 giờ đưa con đi thi tại Huế
Phân hóa mức hưởng trong cơ cấu 3,5 triệu người nhận lương hưu
Tính đến ngày 11/6/2026, cả nước hiện có khoảng 3,5 triệu người đang thụ hưởng các chế độ lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng. Theo số liệu mới nhất, sự phân hóa về mức hưởng trong cộng đồng người nghỉ hưu khá rõ rệt, trong đó nhóm có thu nhập cao trên 20 triệu đồng mỗi tháng chiếm hơn 11.500 người. Ngoài ra, nhóm nhận mức lương từ 10 triệu đến dưới 20 triệu đồng ghi nhận gần 418.500 người.
Phần lớn người hưởng lương hưu tại Việt Nam hiện nay tập trung ở phân khúc trung bình từ 3 triệu đến dưới 10 triệu đồng mỗi tháng, chiếm tỷ lệ khoảng 80% với tương đương 2,4 triệu người. Cụ thể, nhóm nhận từ 6 triệu đến dưới 10 triệu đồng có hơn 1 triệu người, trong khi khoảng 1,35 triệu người đang hưởng mức từ 3 triệu đến dưới 6 triệu đồng mỗi tháng. Đây được xem là nhóm đối tượng chiếm tỷ trọng lớn nhất trong hệ thống hưu trí hiện hành.
Về mức lương hưu bình quân, có sự chênh lệch nhẹ giữa các nguồn chi trả trong hệ thống. Những người hưởng lương hưu từ ngân sách nhà nước có mức bình quân đạt khoảng 5,7 triệu đồng/tháng, trong khi nhóm hưởng từ Quỹ BHXH đạt mức cao hơn với bình quân 6,7 triệu đồng/tháng. Các con số này phản ánh nỗ lực đảm bảo an sinh xã hội qua 25 lần điều chỉnh tăng lương tính từ năm 1995 đến nay.
Tác động tài chính và lộ trình thực hiện tăng lương hưu 8%
Từ ngày 01-7-2026, theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, lương hưu và trợ cấp BHXH sẽ chính thức được điều chỉnh tăng thêm 8%. Việc áp dụng mức tăng này khiến tổng kinh phí chi trả dự kiến tăng thêm khoảng 10.773 tỉ đồng so với năm 2025. Trong đó, Quỹ BHXH sẽ bảo đảm phần kinh phí lớn nhất với khoảng 8.760 tỉ đồng, phần còn lại khoảng 2.013 tỉ đồng do ngân sách nhà nước chi trả.
Bên cạnh mức tăng chung, Chính phủ còn chú trọng đến những người nghỉ hưu trước ngày 01-1-1995 có mức hưởng thấp thông qua các chính sách hỗ trợ bổ sung. Mục tiêu của biện pháp này nhằm thu hẹp khoảng cách thu nhập giữa các thế hệ hưu trí, đảm bảo đời sống cho nhóm đối tượng đã có nhiều cống hiến trong giai đoạn trước. Đây là bước đi quan trọng trong tiến trình cải thiện bền vững chế độ hưu trí quốc gia.
Để đảm bảo quyền lợi cho người dân, BHXH Việt Nam đã thông báo lịch chi trả lương hưu mới ngay từ tháng 7-2026. Theo đó, 21 tỉnh thành bao gồm TP HCM, Quảng Ninh, Cần Thơ và nhiều địa phương khác sẽ bắt đầu chi trả từ ngày làm việc đầu tiên của tháng. Riêng 13 địa phương còn lại, trong đó có Hà Nội, Đà Nẵng và Hải Phòng, sẽ thực hiện chi trả bắt đầu từ ngày làm việc thứ hai của tháng.
Nguyễn Nhàn (tổng hợp)
