Cuộc đình công của 3.000 công nhân Yilisheng tại Thâm Quyến bùng nổ ngày 4-12, phản ánh sức ép thu nhập giảm sâu và yêu cầu khôi phục làm thêm giờ cấp thiết.
- Doanh nghiệp ngoại đồng loạt rời Trung Quốc trong tháng 11 đầy biến động
- Tàu cá TP.HCM chìm tại cảng Hòn La: 4 ngư dân được cứu an toàn
- Buôn Nu ngập sâu kéo dài: Người dân sống chen chúc, chính quyền khẩn cấp mở dòng thoát lũ
Nguyên nhân khiến công nhân đồng loạt đình công
Cuộc đình công bắt đầu sáng 4-12 tại nhà máy Yilisheng Thâm Quyến. Khoảng 3.000 công nhân tham gia phản đối chế độ làm việc mới. Công ty áp dụng lịch làm việc 5 ngày 8 giờ khiến thu nhập giảm mạnh. Người lao động mất phần thu nhập quan trọng từ làm thêm giờ. Video lan truyền cho thấy công nhân tập trung tại cổng nhà máy. Họ mặc đồng phục xanh và hô vang yêu cầu thanh toán. Công nhân nêu hai lựa chọn rất rõ ràng. Hoặc công ty khôi phục tăng ca để bảo đảm mức sống. Hoặc họ nhận bồi thường theo thời gian làm việc. Một công nhân xô xát với bảo vệ trong lúc tranh cãi. Cảnh sát xuất hiện và từng bị bao vây khi định bắt giữ. Đến sáng 5-12 cuộc đình công vẫn tiếp tục kéo dài. Chính quyền điều động nhiều cảnh sát đặc nhiệm giữ trật tự.
Bất mãn xuất phát từ thu nhập giảm sâu
Công nhân cho biết lương cơ bản dưới 2.000 nhân dân tệ mỗi tháng. Sau khi trừ bảo hiểm họ chỉ còn hơn 1.000 tệ. Mức này thấp hơn mức tối thiểu 2.520 tệ tại Thâm Quyến. Công nhân khẳng định họ không thể sống với mức thu nhập đó. Từ tháng 10 công ty đã hủy toàn bộ làm thêm giờ. Họ cho rằng đơn hàng không hề giảm như công ty nói. Công nhân nói công ty chuyển đơn hàng sang Việt Nam. Họ cho rằng công ty muốn người lao động tự nghỉ để tránh bồi thường. Nhiều người đăng tải bằng chứng về áp lực sản lượng. Công nhân nêu rõ sản lượng trong 8 giờ còn cao hơn 11 giờ trước đây. Họ cho rằng cách làm này buộc họ phải nghỉ việc. Ngày 4-12 công ty thông báo tăng trợ cấp lên 400 đến 500 tệ. Công nhân phản đối vì mức đó không đủ bù đắp thu nhập mất đi. Họ cũng nghi ngờ lời hứa tăng ca của công ty. Công nhân nói đại diện lao động không phải do họ bầu. Họ vẫn giữ yêu cầu khôi phục tăng ca hoặc bồi thường đúng luật.
Theo: Tổng hợp
