Bộ Nội vụ đề nghị địa phương khẩn trương sắp xếp, điều chuyển và hợp đồng lao động nhằm khắc phục tình trạng thiếu hụt giáo viên.
- Cầu Phong Châu mới mở lối phát triển đôi bờ sông Hồng
- Giá căn hộ chung cư tăng kỷ lục tại Hà Nội, TP.HCM
- Dòng chữ bất ngờ trên thẻ tài xế: khi lòng tốt thắp sáng ngày mới
Biên chế giáo viên phải quản lý theo luật và phân cấp
Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, các tỉnh và thành phố trực thuộc Trung ương cần quản lý, sử dụng hiệu quả số biên chế giáo viên đã được cấp thẩm quyền giao. Việc phân cấp giữa các cấp chính quyền phải đảm bảo đúng pháp luật và phù hợp định hướng chính quyền 2 cấp.
Địa phương cũng cần đẩy nhanh tuyển dụng giáo viên mầm non, phổ thông, đảm bảo tiêu chuẩn vị trí việc làm. Đây là yêu cầu cấp bách để phục vụ năm học 2025-2026.
Biên chế giáo viên gắn với nhu cầu và đào tạo
Bộ Nội vụ yêu cầu các tỉnh phải dự báo quy mô học sinh, từ đó xây dựng kế hoạch đào tạo giáo viên giai đoạn 2026-2031. Việc này gắn liền với lộ trình miễn học phí và phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 3-5 tuổi.
Công khai nhu cầu tuyển dụng và thu hút sinh viên sư phạm, sinh viên giỏi ngành khác là giải pháp quan trọng. Đồng thời, việc rà soát, đào tạo lại giáo viên chưa đạt chuẩn theo Luật Giáo dục 2019 cũng cần triển khai đồng bộ.
Biên chế giáo viên khắc phục bằng điều chuyển và hợp đồng
Để giải quyết thiếu hụt, Bộ Nội vụ yêu cầu rà soát, điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu, ưu tiên hỗ trợ vùng sâu, vùng xa. Địa phương phải có chính sách hỗ trợ và đảm bảo tiếp nhận lại giáo viên sau điều động.
Ngoài ra, cơ chế đặt hàng hoặc hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP được phép áp dụng để bổ sung nguồn nhân lực. Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương tổng hợp nhu cầu và gửi về Bộ Giáo dục và Đào tạo cùng Bộ Nội vụ để báo cáo cấp có thẩm quyền.
Theo: Dân Trí
