Trách nhiệm hoàn trả tiền cho Nhà nước khi cán bộ, công chức gây thiệt hại trong thi hành công vụ đang là vấn đề được quan tâm. Hà Tĩnh mới đây phản ánh bất cập khi nhiều người cùng gây thiệt hại nhưng luật chưa có quy định cụ thể để phân chia mức độ lỗi.
- Thanh thiếu niên gây rối Đà Nẵng bị công an xử lý
- Giá căn hộ chung cư tăng kỷ lục tại Hà Nội, TP.H
- TikTok Mỹ được định giá 14 tỷ USD
Bất cập khi nhiều người cùng gây thiệt hại
Sở Tư pháp Hà Tĩnh cho biết, Điều 65 Luật Trách nhiệm bồi thường của Nhà nước hiện còn hạn chế khi xác định mức hoàn trả trong trường hợp nhiều người cùng tham gia gây thiệt hại.
Trong thực tế, vai trò của mỗi người khác nhau, từ tham mưu, lãnh đạo ký duyệt đến cán bộ chuyên môn trực tiếp thực hiện. Tuy nhiên, luật lại áp dụng mức hoàn trả ngang bằng, chưa phản ánh đúng mức độ lỗi.
Không chỉ vậy, cùng một hành vi vi phạm nhưng mức hoàn trả có thể chênh lệch lớn do quy định tại khoản 2 Điều 65 và Điều 26 Nghị định 68/2018. Bên cạnh đó, quy định tính lương tại thời điểm hoàn trả cũng gây ra sự thiếu công bằng, đặc biệt với những vụ việc xảy ra từ hàng chục năm trước, khi mức lương chênh lệch đáng kể.
Quy định về trách nhiệm hoàn trả
Trả lời kiến nghị này, ông Cù Thu Anh – Cục trưởng Cục Đăng ký giao dịch bảo đảm và Bồi thường nhà nước (Bộ Tư pháp) – cho biết: Trách nhiệm hoàn trả của cán bộ gây thiệt hại đã được nêu rõ tại Chương VII Luật Trách nhiệm bồi thường của Nhà nước và Chương IV Nghị định 68/2018.
Việc xác định mức hoàn trả do Hội đồng xem xét trách nhiệm hoàn trả thực hiện, dựa trên nhiều yếu tố như: mức độ lỗi, số tiền Nhà nước đã bồi thường, mức lương tại thời điểm ra quyết định hoàn trả, và các điều kiện giảm mức hoàn trả.
Trường hợp cán bộ đã nghỉ việc, mức lương tính để hoàn trả được xác định theo hệ số, ngạch bậc ngay trước khi nghỉ. Ông Cù Thu Anh khẳng định các quy định hiện hành về cơ bản đã xử lý được kiến nghị, đảm bảo công bằng trong việc xác định mức hoàn trả giữa các cá nhân liên quan.
Theo: Dân Trí
