Sáng 9/3 tại Lào Cai, Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà thông báo dự kiến tăng lương cơ sở 8% từ 1/7/2026 nhằm cải thiện mức sống cho người lao động.
- Mỹ tính nới lỏng trừng phạt dầu mỏ Nga để kìm đà tăng giá xăng dầu toàn cầu
- Nóng lên toàn cầu tăng nhanh đe dọa giới hạn nhiệt độ an toàn
- Triều Tiên cảnh báo hậu quả khi Mỹ – Hàn tập trận
Tăng lương cơ sở và kế hoạch điều chỉnh của chính phủ
Theo thông tin từ buổi tiếp xúc cử tri tại Lào Cai vào sáng ngày 9/3, chính phủ đang xây dựng phương án điều chỉnh thu nhập cho khu vực công. Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết mức lương cơ sở dự kiến sẽ tăng khoảng 8% so với con số hiện tại. Việc điều chỉnh này nhằm mục đích nâng cao thu nhập thực tế cho đội ngũ cán bộ, công chức và viên chức trong bối cảnh mới.
Hiện nay mức lương cơ sở đang được áp dụng là 2,34 triệu đồng và sẽ tăng lên khoảng 2,53 triệu đồng mỗi tháng khi lộ trình mới bắt đầu. Sự thay đổi này được xem là bước nối tiếp sau đợt điều chỉnh mạnh mẽ 30% diễn ra vào giữa năm 2024. Lương cơ sở đóng vai trò là cột mốc quan trọng để tính toán tổng thu nhập cũng như các loại phụ cấp thâm niên hay chức vụ của lực lượng vũ trang.
Trước đó việc cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 đã phải tạm hoãn trong suốt 5 năm do những tác động tiêu cực từ dịch Covid-19 và khó khăn về ngân sách. Tuy nhiên từ ngày 1/7/2024, mức lương đã được nâng từ 1,8 triệu đồng lên mức hiện tại nhằm hỗ trợ cho hơn 3 triệu người lao động. Chính sách này không chỉ tác động đến khu vực công mà còn là căn cứ để điều chỉnh các chính sách an sinh xã hội khác.
Cân đối nguồn lực ngân sách để đảm bảo công bằng
Việc xem xét điều chỉnh tiền lương lần này đòi hỏi sự tính toán kỹ lưỡng dựa trên khả năng chi trả thực tế của ngân sách quốc gia. Chính phủ nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì sự cân bằng hài hòa giữa thu nhập của người đang làm việc và người đã nghỉ hưu. Mục tiêu cuối cùng là đảm bảo tiến bộ xã hội và sự công bằng giữa các nhóm đối tượng hưởng lương và trợ cấp bảo trợ.
Bên cạnh việc tăng lương, các cơ quan chức năng đang nghiên cứu thêm cơ chế tiền thưởng mới gắn liền với kết quả thực hiện công việc thực tế. Điều này giúp các đơn vị có thêm nguồn lực để phân loại và trả lương thưởng đúng theo năng lực và hiệu quả nhiệm vụ. Một bộ máy hoạt động hiệu quả hơn sẽ là cơ sở để nâng cao chất lượng dịch vụ công và tối ưu hóa chi phí vận hành.
Lộ trình cải cách tiền lương trong tương lai sẽ tiếp tục được báo cáo dựa trên kết quả tổng kết thực hiện Nghị quyết 27 của Trung ương. Phó thủ tướng cho rằng việc tinh gọn bộ máy và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế sẽ giúp cải thiện nguồn thu ngân sách đáng kể. Khi kinh tế phát triển và tổ chức bộ máy gọn nhẹ, đất nước sẽ có thêm điều kiện thuận lợi để tiếp tục thực hiện các bước cải cách tiếp theo.
Theo: VnExpress
