Người lao động đã đóng BHXH đủ 20 năm nhưng chưa đủ tuổi hưu thường băn khoăn về chế độ. Họ muốn biết liệu có thể nhận lương hưu sớm hay làm thủ tục hưởng trợ cấp một lần để đảm bảo quyền lợi.
- Hội chợ ITE HCMC 2025: Săn tour giá sốc, doanh thu bùng nổ
- CSGT Đồng Nai phối hợp cứu sống thanh niên nhảy cầu Đồng Nai
- Ukraine kiên quyết không trung chuyển dầu, khí đốt Nga sang Slovakia
Điều kiện để nhận lương hưu
Theo Luật BHXH 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người lao động được hưởng lương hưu khi có ít nhất 15 năm đóng BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động. Một số đối tượng đặc thù được nghỉ hưu sớm như lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, vùng đặc biệt khó khăn, hoặc bị suy giảm khả năng lao động. Nếu đã đóng từ 20 năm nhưng chưa đủ tuổi, người lao động vẫn có thể nghỉ hưu sớm khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Tuy nhiên, mức lương hưu nhận được sẽ thấp hơn so với trường hợp nghỉ đúng tuổi.
Quyền chọn trợ cấp một lần
Trong trường hợp người lao động dừng đóng BHXH nhưng chưa đủ điều kiện về tuổi hưu, Luật cũng cho phép họ hưởng trợ cấp một lần. Điều này áp dụng cho các trường hợp ra nước ngoài định cư, mắc bệnh hiểm nghèo, suy giảm lao động từ 81% hoặc khuyết tật đặc biệt nặng. Khoản 6 Điều 70 Luật BHXH 2024 nêu rõ: nếu cùng lúc đủ điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp, người lao động được quyền tự chọn chế độ phù hợp. Sự lựa chọn này giúp họ linh hoạt hơn trong việc bảo đảm tài chính cho tương lai.
Trường hợp ông Nguyễn Anh X., đã đóng BHXH 20 năm nhưng chưa đủ tuổi hưu, việc quyết định nhận chế độ nào cần dựa vào thực tế sức khỏe, tuổi đời và nhu cầu cá nhân. Người lao động nên tham khảo tư vấn từ cơ quan BHXH nơi mình tham gia để tránh thiệt thòi quyền lợi.
Theo: Vietnamnet
