Từ ngày 1/1/2026, người lao động tại một số địa phương có thể được tăng lương tối thiểu thêm tới 900.000 đồng/tháng.
- Lật tàu ở cầu Việt Trì, nghi 2 vợ chồng mất tích
- Hàng trăm hộ dân ở Bát Mọt vẫn đang bị cô lập do mưa lũ
- Quảng Ngãi: Phát hiện 100 người dương tính với ma túy trong karaoke, nhà nghỉ
Đây là nội dung trong dự thảo nghị định mới của Bộ Nội vụ, dự kiến điều chỉnh lại danh mục địa bàn áp dụng theo vùng, phản ánh sự thay đổi sau sắp xếp đơn vị hành chính và điều kiện phát triển kinh tế – xã hội.
Nhiều địa bàn được điều chỉnh tăng vùng
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định mới về lương tối thiểu vùng. Dự kiến áp dụng từ ngày 1/1/2026. Theo đó, nhiều địa phương sẽ được điều chỉnh tăng vùng. Kéo theo mức lương tối thiểu tăng thêm khoảng 900.000 đồng/tháng. Đây là mức tăng đáng kể, nhất là với người lao động đang làm việc tại các khu vực vừa được nâng vùng lương.
Các địa bàn được điều chỉnh tập trung tại Hải Phòng, Nghệ An, Quảng Trị, Ninh Thuận… Một số phường, xã được nâng từ vùng II lên vùng I; vùng III lên vùng II; và vùng IV lên vùng III. Tuy nhiên, cũng có địa bàn bị điều chỉnh giảm vùng do sắp xếp lại đơn vị hành chính.
Mức lương tối thiểu mới dự kiến
Theo dự thảo, mức lương tối thiểu tháng sẽ được chia theo 4 vùng:
- Vùng I: 5,31 triệu đồng/tháng
- Vùng II: 4,73 triệu đồng/tháng
- Vùng III: 4,14 triệu đồng/tháng
- Vùng IV: 3,7 triệu đồng/tháng
So với hiện nay, mức lương vùng I tăng thêm 900.000 đồng, tương đương tăng bình quân 7,2%. Người lao động tại địa bàn điều chỉnh tăng vùng sẽ hưởng lợi kép khi vừa nâng bậc vùng, vừa tăng mức tối thiểu.
Tác động đến người dân và doanh nghiệp
Việc tăng lương tối thiểu giúp cải thiện thu nhập, đời sống người lao động. Đặc biệt ở các khu công nghiệp và vùng kinh tế trọng điểm. Tuy nhiên, với doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nhỏ và vừa. Chi phí lao động sẽ tăng, kéo theo áp lực cân đối tài chính. Các ngành thâm dụng lao động như may mặc, da giày, chế biến thủy sản. Có thể chịu ảnh hưởng mạnh nhất.
Theo giới chuyên gia, việc điều chỉnh này cần đi kèm với chính sách hỗ trợ doanh nghiệp. Như giảm thuế hoặc chi phí bảo hiểm, để giảm gánh nặng. Đồng thời, tăng lương tối thiểu cũng tạo áp lực nâng cao năng suất lao động, buộc doanh nghiệp đầu tư nhiều hơn vào công nghệ và quản trị.
Dự thảo nghị định cũng điều chỉnh tên gọi và phạm vi áp dụng ở nhiều xã, phường sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính. Đây là bước cần thiết nhằm bảo đảm chính sách tiền lương phản ánh đúng điều kiện phát triển kinh tế – xã hội từng địa bàn. Đồng thời duy trì sự công bằng trong tiếp cận quyền lợi của người lao động.
Theo: Vneconomy
