Sáng 10/9 tại Hà Nội, sự kiện Rikkei Global Summit 2025 do Rikkeisoft tổ chức quy tụ nhiều chuyên gia trong và ngoài nước. Họ cùng nhận định trí tuệ nhân tạo (AI) đang khiến mô hình kỹ sư IT truyền thống dần lỗi thời, buộc doanh nghiệp Việt phải chuyển mình để thích ứng.
- Cấp cứu ngừng tim, nữ điều dưỡng ở TPHCM bị người nhà bệnh nhân hành hung – Khai Mở
- 13 người chết, mất tích và hơn 15.000 ngôi nhà ngập do mưa lũ sau bão số 11
- Bác sĩ bị điều chuyển công tác vì “xem bóng đá” khi đang siêu âm cho bệnh nhân
Sự trỗi dậy của AI và hồi kết của mô hình gia công giá rẻ
Ngành gia công phần mềm toàn cầu được dự báo đạt hơn 1.000 tỷ USD trong năm 2025. Tuy nhiên, mô hình dựa trên nhân công giá rẻ đang mất dần lợi thế khi AI và nền tảng low-code có thể tự động hóa hàng loạt tác vụ lập trình cơ bản với tốc độ và độ chính xác cao.
Ông Nguyễn Huy Dũng, Ủy viên chuyên trách Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học và công nghệ, cho biết AI đã phá vỡ ba trụ cột của ngành: sự khan hiếm nhân tài, lợi thế địa lý và trí tuệ con người. Câu hỏi “Nếu AI làm được, tại sao cần các bạn?” từ một CEO trong Top Fortune 500 phản ánh thách thức lớn mà doanh nghiệp đang đối mặt.
Theo ông Dũng, Việt Nam cần chuyển từ vai trò người làm thuê sang người đồng sáng tạo. Doanh nghiệp không chỉ bán giờ công mà phải bán trí tuệ, giải pháp và tư duy đổi mới. Một khảo sát cho thấy 81% doanh nghiệp muốn đối tác công nghệ trở thành cộng sự chiến lược, cùng tham gia vào quá trình sáng tạo giá trị.
Cuộc đua “cấp số nhân” và chiến lược 5 chữ M
Tại hội thảo, các chuyên gia quốc tế giới thiệu khung chiến lược “5 chữ M”: Medium (phương tiện), Magic (phép thuật), Market (thị trường), Money (tiền) và Meaning (giá trị), giúp doanh nghiệp định vị trong kỷ nguyên AI.
Theo họ, yếu tố “phép thuật” không đến từ công nghệ mà từ con người – những người hiểu rõ chuyên môn, biết kết nối khách hàng và sẵn sàng sáng tạo liên tục. Đây là nền tảng tạo nên giá trị khác biệt mà AI khó thay thế.
Các chuyên gia cũng nhấn mạnh “thực tế cấp số nhân”: chỉ cần chậm một bước, doanh nghiệp có thể bị bỏ lại phía sau. Giải pháp duy nhất là đầu tư vào con người, thông qua đào tạo, xây dựng chiến lược dữ liệu và khơi dậy năng lực sáng tạo để bứt phá trong kỷ nguyên AI.
Theo: Dân Trí
