Ban hành danh mục vị trí việc làm công chức là nội dung trọng tâm tại Nghị định 361/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Quy định này xác lập nguyên tắc, trình tự, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm, nhằm chuẩn hóa quản lý công chức, bảo đảm sử dụng hiệu quả nhân lực trong bộ máy hành chính các cấp.
- Trộm chó quy mô lớn ở Tây Ninh: Bắt 9 người, thu giữ hơn 1,6 tấn chó
- Phe Dân chủ thúc đẩy nghị quyết hạn chế Trump sau vụ bắt Maduro
Ban hành danh mục vị trí việc làm công chức theo Nghị định 361
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 361/2025/NĐ-CP quy định chi tiết về vị trí việc làm công chức. Nghị định làm rõ nguyên tắc xây dựng, trình tự, thủ tục và thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm. Nội dung này được thực hiện theo Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15, nhằm thống nhất quản lý đội ngũ công chức trong hệ thống hành chính nhà nước.
Nghị định áp dụng đối với bộ, cơ quan ngang bộ và cơ quan hành chính các cấp. Phạm vi điều chỉnh bao gồm cấp tỉnh, cấp xã và các cơ quan giúp việc. Một số cơ quan đặc thù được giao thẩm quyền quyết định việc áp dụng phù hợp. Quy định giúp phân định rõ trách nhiệm, bảo đảm tính đồng bộ trong tổ chức bộ máy.
Danh mục vị trí việc làm công chức và trách nhiệm thực hiện
Nghị định ban hành hệ thống danh mục vị trí việc làm khung trong cơ quan hành chính. Danh mục được chia theo nhóm lãnh đạo, chuyên môn, hỗ trợ và vị trí đặc thù. Các phụ lục kèm theo quy định cụ thể cho bộ, cấp tỉnh, cấp xã và Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân.
Căn cứ danh mục khung, cơ quan sử dụng công chức xác định vị trí việc làm cụ thể. Mỗi vị trí phải có bản mô tả công việc và khung năng lực. Cơ quan đồng thời xác định tỷ lệ công chức phù hợp. Trách nhiệm này nhằm bảo đảm bố trí đúng người, đúng việc, phù hợp chức năng nhiệm vụ được giao.
Quy trình phê duyệt và thời hạn ban hành vị trí việc làm
Hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm gồm văn bản đề nghị, danh mục vị trí, bản mô tả và đề xuất tỷ lệ công chức. Cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ có trách nhiệm rà soát, tổng hợp. Trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ, cơ quan sử dụng phải hoàn thiện trong thời hạn quy định.
Trong thời hạn 30 ngày làm việc, cơ quan tham mưu hoàn thành việc thẩm định. Cơ quan có thẩm quyền ban hành quyết định phê duyệt trong 10 ngày tiếp theo. Chậm nhất ngày 01/7/2026, các bộ, ngành, địa phương phải ban hành quyết định phê duyệt mới, thay thế các quyết định đã ban hành trước đây.
Ban hành danh mục vị trí việc làm công chức gắn với sắp xếp nhân sự
Nghị định quy định lộ trình bố trí công chức theo vị trí việc làm. Chậm nhất ngày 01/7/2027, các cơ quan phải hoàn thành bố trí và xếp ngạch tương ứng. Việc bố trí căn cứ ngạch hiện giữ của công chức, bảo đảm phù hợp vị trí được phê duyệt.
Trường hợp số lượng công chức vượt tỷ lệ quy định, cơ quan có thẩm quyền thực hiện sắp xếp lại. Trong giai đoạn chuyển tiếp, không điều chỉnh vị trí đã vượt tỷ lệ. Nghị định có hiệu lực từ ngày 31/12/2025, tạo cơ sở pháp lý cho quản lý công chức thống nhất, minh bạch.
Theo: Báo Thanh Hoá
