Trợ cấp xuất ngũ và những đảm bảo tài chính cho quân nhân hoàn thành nhiệm vụ

Khoản trợ cấp xuất ngũ đóng vai trò quan trọng giúp quân nhân ổn định cuộc sống sau khi hoàn thành nhiệm vụ và chuyển sang giai đoạn nghề nghiệp mới.

Quy định pháp lý về khoản trợ cấp xuất ngũ

Theo khung pháp lý hiện hành, cụ thể là Luật Nghĩa vụ quân sự và các nghị định hướng dẫn, xuất ngũ được định nghĩa là việc hạ sĩ quan, binh sĩ thôi phục vụ tại ngũ trong lực lượng vũ trang. Việc chi trả các chế độ khi rời ngũ không chỉ là sự ghi nhận đóng góp mà còn là bước chuẩn bị cần thiết cho quân nhân khi trở về địa phương. Các chuyên gia pháp lý nhấn mạnh rằng mọi binh sĩ hoàn thành thời hạn phục vụ đều có quyền hưởng các khoản hỗ trợ theo đúng quy định của Nhà nước.

Căn cứ vào Điều 7 Nghị định số 27/2016/NĐ-CP, mức trợ cấp một lần được tính toán dựa trên thời gian phục vụ thực tế của mỗi cá nhân. Cứ mỗi năm phục vụ trong quân đội, quân nhân sẽ nhận được khoản tiền tương đương với 2 tháng lương cơ sở tính tại thời điểm xuất ngũ. Đây là khoản tài chính bổ sung bên cạnh chế độ bảo hiểm xã hội một lần mà người lao động trong lực lượng vũ trang được hưởng theo luật định chung.

Cách tính thời gian lẻ để hưởng trợ cấp cũng được quy định rất chi tiết nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi cho người xuất ngũ. Nếu thời gian phục vụ lẻ dưới 1 tháng thì không tính trợ cấp, nhưng từ đủ 1 tháng đến 6 tháng sẽ được tính bằng 1 tháng lương cơ sở. Đối với các trường hợp có thời gian lẻ từ trên 6 tháng đến dưới 12 tháng, mức trợ cấp sẽ được làm tròn và tính bằng 2 tháng lương cơ sở.

Chi tiết mức trợ cấp xuất ngũ và hỗ trợ việc làm

Với mức lương cơ sở hiện hành được áp dụng là 2,34 triệu đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, tổng số tiền một quân nhân nhận được sau 24 tháng phục vụ là con số đáng kể. Cụ thể, tiền trợ cấp xuất ngũ một lần cho hai năm phục vụ sẽ là 9,36 triệu đồng, tương ứng với 4 tháng lương cơ sở. Đây là nguồn vốn ban đầu giúp các bạn trẻ có thêm điều kiện để trang trải cuộc sống hoặc đầu tư vào các dự án cá nhân ngay sau khi rời quân ngũ.

Ngoài trợ cấp một lần, khoản tiền hỗ trợ tạo việc làm là một phần không thể thiếu trong gói quyền lợi của hạ sĩ quan và binh sĩ. Theo quy định, mỗi quân nhân hoàn thành nghĩa vụ sẽ được nhận thêm 6 tháng lương cơ sở để phục vụ việc đào tạo nghề hoặc tìm kiếm việc làm. Với mức lương 2,34 triệu đồng, khoản hỗ trợ này hiện nay lên tới 14,04 triệu đồng, tạo ra một bệ phóng tài chính giúp người xuất ngũ chuyển đổi nghề nghiệp thuận lợi hơn.

Tổng hợp các khoản tiền mặt cố định, một binh sĩ hoàn thành 2 năm nghĩa vụ trong điều kiện bình thường sẽ nhận được ít nhất khoảng 23,4 triệu đồng. Con số này chưa bao gồm các khoản phụ cấp quân hàm tăng thêm nếu quân nhân đó phục vụ kéo dài trên thời hạn 24 tháng theo quyết định của cấp có thẩm quyền. Việc kéo dài thời hạn phục vụ thường không quá 6 tháng trong thời bình, nhưng lại mang đến những lợi ích tài chính bổ sung đáng kể cho người lính.

Các khoản phụ cấp và chính sách hỗ trợ đi lại

Bên cạnh các khoản tiền lớn, đơn vị quản lý còn có trách nhiệm hỗ trợ các chi phí sinh hoạt và đi lại cho quân nhân khi họ bắt đầu hành trình trở về. Cụ thể, mỗi người sẽ được nhận mức phí 50.000 đồng để tổ chức các buổi gặp mặt, chia tay đầy ý nghĩa tại đơn vị. Ngoài ra, tiền tàu xe theo loại phổ thông và các khoản phụ cấp đi đường từ đơn vị về nơi cư trú cũng sẽ được chi trả đầy đủ nhằm giảm bớt gánh nặng chi phí cho gia đình quân nhân.

Đối với những hạ sĩ quan và binh sĩ phục vụ tại ngũ từ tháng thứ 25 trở đi, chính sách còn ưu tiên cộng thêm các mức phụ cấp quân hàm hiện hưởng. Nếu thời gian tại ngũ đủ 30 tháng, họ sẽ được nhận thêm 2 tháng phụ cấp quân hàm khi xuất ngũ. Trường hợp thời gian phục vụ từ 25 đến dưới 30 tháng, mức hỗ trợ thêm này sẽ là 1 tháng phụ cấp quân hàm, giúp ghi nhận xứng đáng nỗ lực của những người phục vụ lâu hơn thời hạn cơ bản.

Hiện nay, các chính sách an sinh xã hội cho người từng phục vụ trong quân đội cũng đang có những điều chỉnh tích cực. Mức trợ cấp hằng tháng đối với những quân nhân đã phục viên, thôi việc hoặc xuất ngũ trước đây cũng đã được điều chỉnh tăng thêm 15% so với mức của tháng 6/2024. Những thay đổi này cho thấy nỗ lực của các cơ quan chức năng trong việc hoàn thiện chế độ đãi ngộ, đảm bảo mức sống cho những người đã dành một phần thanh xuân cho nhiệm vụ bảo vệ đất nước.

Theo: Báo Dân trí