Việc Canon đóng cửa nhà máy tại Quảng Đông không gây xung đột, nhưng lại làm dậy sóng dư luận Trung Quốc vì cách bồi thường vượt chuẩn luật.
- Boeing 787 Dreamliner kiểm tra sân bay Long Thành
- Hộ chiếu Việt Nam tăng hai bậc, xếp hạng 90 toàn cầu
- Cuộc sống ngắn ngủi, hãy học cách để mọi việc diễn ra tự nhiên
Canon rút lui và phương án bồi thường hiếm thấy
Nhà máy Canon Gia Nhân tại Trung Sơn, Quảng Đông, chính thức đóng cửa trong thời gian gần đây. Đây là dấu mốc Canon chấm dứt hoạt động sản xuất tại Trung Quốc. Không có đình công hay khiếu kiện tập thể. Điều khiến dư luận chú ý là cách Canon chia tay người lao động. Theo nhiều nhân viên, Canon không áp dụng mức N hoặc N+1 theo Luật Lao động Trung Quốc. Doanh nghiệp đưa ra công thức bồi thường 2,5N cộng thêm 1 tháng lương. Ngoài ra, mỗi lao động còn nhận 5 tháng trợ cấp hỗ trợ tái việc làm. Mức chi trả này cao hơn đáng kể so với mặt bằng phổ biến tại Trung Quốc. Canon còn chủ động kết nối doanh nghiệp địa phương để giới thiệu việc làm mới. Các buổi tuyển dụng riêng được tổ chức cho công nhân bị cắt giảm. Đại diện pháp lý Nhật Bản trực tiếp viết thư giới thiệu cho người lao động. Doanh nghiệp cam kết hỗ trợ trong suốt giai đoạn chuyển tiếp sau đóng cửa.
“Bồi thường ác ý” và tranh cãi pháp lý
Ngày nhà máy đóng cửa, ban lãnh đạo xếp hàng tiễn công nhân rời xưởng. Người lao động tự dọn dẹp nhà máy sạch sẽ trước khi rời đi. Người làm vườn tưới cây lần cuối dù không ai yêu cầu. Nhiều công nhân ngoái nhìn lại nơi gắn bó hàng chục năm. Tuy nhiên, một bộ phận dư luận và tiếng nói chính thức lại gọi đây là “bồi thường ác ý”. Lập luận cho rằng chi trả cao phá vỡ mặt bằng thị trường lao động. Một số ý kiến cho rằng điều này gây áp lực cho doanh nghiệp nội địa. Khái niệm “ác ý” nhanh chóng gây tranh cãi dữ dội. Theo Luật Hợp đồng Lao động Trung Quốc, N+1 chỉ là mức tối thiểu pháp lý. Luật không cấm doanh nghiệp trả bồi thường cao hơn. Nhiều nhà quan sát cho rằng vấn đề không nằm ở Canon. Hành động tử tế vô tình phơi bày sự vô cảm tồn tại lâu nay. Khi một doanh nghiệp chọn tôn trọng người lao động, các cách làm khác trở nên khó biện minh. Vấn đề không phải làm đúng hay sai, mà là quá ít người muốn làm đúng.
Theo: Nguồn tổng hợp
