Từ đầu tháng 12/2025, cuộc đình công tại Yilisheng ở Thâm Quyến kéo dài nhiều ngày, hàng nghìn công nhân đồng lòng gây sức ép buộc chính quyền thả người bị bắt.
- Thái Lan hướng tới bầu cử sớm sau khi quốc hội bị giải tán do căng thẳng chính trị
- Kế hoạch hòa bình Mỹ và bế tắc lãnh thổ Nga – Ukraine
- Suýt chết vì nhiễm virus khi ngủ trên giường mẹ quá cố
Phong trào phản đối “sa thải biến tướng” lan rộng và leo thang căng thẳng
Từ cuối tuần trước, nhiều công nhân Yilisheng tại Thâm Quyến bắt đầu phản đối điều họ gọi là “sa thải biến tướng”. Bất chấp áp lực từ doanh nghiệp và chính quyền địa phương, phong trào nhanh chóng lan rộng trong nhà máy. Đến ngày 10/12, hàng nghìn công nhân vẫn kiên trì đình công, tụ tập bên ngoài cổng chính để thể hiện lập trường phản đối chính sách mới.
Ngày 9/12, tình hình trở nên căng thẳng khi một nhóm công nhân bị cảnh sát bắt giữ ngay tại khuôn viên nhà máy. Thông tin này khiến đám đông phẫn nộ, dẫn đến việc hàng nghìn người chặn cổng yêu cầu thả người. Sau nhiều giờ bị bao vây và chịu áp lực từ số đông, lực lượng chức năng đã thả toàn bộ công nhân bị bắt trong đêm. Tuy nhiên, khu vực nhà máy vẫn bao trùm bầu không khí căng thẳng kéo dài.
Quy định chấm công gây tranh cãi và nỗ lực tự phát của công nhân
Cùng thời điểm diễn ra đình công, công ty ban hành quy định chấm công mới: người nghỉ việc không lý do quá ba ngày liên tục hoặc bốn ngày cộng dồn sẽ bị xem là tự ý bỏ việc và không được bồi thường. Điều này khiến nhiều công nhân lâm vào thế khó khi vừa chịu áp lực tài chính vừa đối mặt nguy cơ mất quyền lợi. Một số người buộc quay lại dây chuyền, trong khi lực lượng lớn khác vẫn cố thủ trước cổng nhà máy để tiếp tục phản đối.
Trong bối cảnh Trung Quốc không có công đoàn độc lập và các kênh tổ chức bị kiểm soát chặt chẽ, nhiều nhóm trao đổi của công nhân dễ bị xóa bỏ trên mạng xã hội. Điều này khiến phong trào thường mang tính tự phát và thiếu người dẫn dắt. Tuy vậy, việc công nhân Yilisheng duy trì đình công dài ngày và buộc chính quyền phải nhượng bộ được xem là hiếm gặp. Sự kiện phản ánh mức độ bất mãn ngày càng tăng trước tình trạng lương thấp, cường độ làm việc cao và nguy cơ mất việc mà không được bồi thường.
Theo: Tổng Hợp
