Dù sở hữu khối tài sản khổng lồ, nhiều tỉ phú vẫn không ngừng cống hiến mỗi ngày. Việc giải mã động lực làm việc của người giàu mang lại góc nhìn mới về giá trị thực sự của lao động.
- Cướp tiệm vàng tại Hà Tĩnh hai nghi phạm sa lưới sau 8 giờ
- Iran siết chặt kiểm soát eo biển Hormuz nhằm chấm dứt xung đột
- Thải độc gan bằng chuối và những cơ chế hỗ trợ sức khỏe tự nhiên
Vượt lên mục đích tài chính để theo đuổi đam mê và di sản
Nhiều người thường mặc định rằng mục đích duy nhất của lao động là để kiếm tiền trang trải cuộc sống và đáp ứng các nhu cầu thiết yếu. Tuy nhiên, khi nhìn vào giới siêu giàu, chúng ta dễ dàng nhận thấy một thực tế hoàn toàn khác biệt. Những nhân vật kiệt xuất như Warren Buffett, dù đã bước sang tuổi 90, vẫn miệt mài nghiên cứu báo cáo tài chính và đầu tư mỗi ngày. Tương tự, nhà sáng lập Elon Musk luôn duy trì lịch trình làm việc vô cùng dày đặc, hay Bill Gates dồn hết tâm huyết cho các hoạt động thiện nguyện và nghiên cứu toàn cầu sau khi rời Microsoft. Họ rõ ràng không hề thiếu tiền, thậm chí tài sản của họ đủ để nhiều thế hệ sau tiêu xài không hết.
Đối với những người đã đạt tự do tài chính tuyệt đối, thu nhập không còn là thước đo thành công hay lý do để họ thức dậy mỗi sáng. Công việc không còn là cuộc trao đổi đơn thuần giữa công sức và tiền bạc. Thay vào đó, họ bị thôi thúc bởi những mục tiêu cao cả hơn. Họ khao khát xây dựng di sản cho thế hệ mai sau, đóng góp tích cực cho xã hội, hoặc tự do theo đuổi niềm đam mê của bản thân. Tỉ phú Warren Buffett từng chia sẻ ông luôn nhảy chân sáo đến nơi làm việc, minh chứng rõ nét cho việc khi lao động trở thành sứ mệnh, sự mệt mỏi sẽ hoàn toàn biến mất.
Sức mạnh của động lực nội tại và quyền kiểm soát công việc
Dưới góc độ tâm lý học, thái độ say mê cống hiến của giới tinh hoa được lý giải thông qua khái niệm động lực nội tại. Theo thuyết tự quyết, con người thường thể hiện sự bền bỉ và cảm thấy hạnh phúc hơn khi hành động xuất phát từ khao khát bên trong, thay vì bị thúc ép bởi các áp lực ngoại cảnh như KPI hay nguy cơ mất việc. Có hai trạng thái làm việc đối lập: làm vì phải làm để sinh tồn, và làm vì muốn làm nhằm chinh phục thử thách, thỏa mãn sự sáng tạo. Khi làm việc với động lực nội tại, não bộ con người sẽ tiết ra hormone hạnh phúc dopamine ngay trong quá trình giải quyết vấn đề, chứ không phải chờ đợi đến lúc nhận tiền thưởng.
Bên cạnh đó, một yếu tố then chốt giúp giới siêu giàu duy trì ngọn lửa nhiệt huyết chính là quyền kiểm soát công việc. Cảm giác làm chủ quyết định rất lớn đến sự thỏa mãn của mỗi cá nhân. Con người có nhu cầu tự chủ vô cùng mạnh mẽ; nếu cảm thấy bị áp đặt, kiểm soát hoặc không có tiếng nói, mức độ hài lòng sẽ suy giảm nghiêm trọng. Giới tỉ phú duy trì cường độ làm việc cao bởi họ được toàn quyền quyết định chiến lược, phương pháp mà không phải gồng mình làm hài lòng cấp trên hay vướng vào những cuộc họp vô bổ. Nói một cách hình tượng, họ đang làm chủ cuộc chơi do chính mình thiết lập ra, tận hưởng quá trình sáng tạo đó.
Nhu cầu tạo ra giá trị và hành trình tìm kiếm sự phù hợp
Một đặc điểm tâm lý vô cùng thú vị là khi càng gặt hái nhiều thành công, con người càng khao khát được tạo ra những giá trị mới. Khi nhu cầu vật chất đã hoàn toàn được đáp ứng, cảm giác bản thân vẫn đang đóng góp hữu ích cho cuộc đời trở thành nguồn sống ý nghĩa nhất. Trái với suy nghĩ thông thường, nhân loại không được sinh ra chỉ để tiêu dùng và nghỉ ngơi vô tận. Chúng ta luôn cần cảm nhận được sự tiến bộ, tạo ra tác động tích cực và kết nối với những mục đích lớn lao hơn. Chính vì vậy, nhiều cá nhân chọn nghỉ hưu quá sớm đã nhanh chóng rơi vào trạng thái trống rỗng, mất phương hướng do thiếu đi sự gắn kết ý nghĩa đó.
Thực trạng chán nản chốn công sở của nhiều người không hẳn xuất phát từ sự lười biếng hay thiếu ý chí vươn lên. Nguyên nhân sâu xa thường nằm ở việc họ đang gắn bó với một môi trường làm việc không hề tương thích với giá trị cá nhân, sở trường hoặc nhịp độ năng lượng của chính mình. Một cá nhân chán ghét công việc bàn giấy có thể tỏa sáng trong một môi trường đòi hỏi sự linh hoạt cao. Do đó, điều cốt lõi không phải là thắc mắc tại sao mình không đam mê, mà là tự hỏi liệu định hướng hiện tại có thực sự phù hợp hay không. Tìm đúng nơi thuộc về chính là chìa khóa đánh thức sự say mê.
Theo: CafeF
