Thị trường logistics Việt Nam tăng trưởng 14 – 16% mỗi năm. Kéo theo nhu cầu lớn về nhân lực chất lượng cao. Tuy nhiên, đào tạo chưa theo kịp công nghệ và chuẩn quốc tế, khiến thiếu hụt nhân lực logistics vẫn là điểm nghẽn lớn.
- Hỏa hoạn gara Ninh Bình, 1 người tử vong
- Thảm kịch xe khách Afghanistan: 76 ng
- Tổng thống Zelensky tới Mỹ, chuẩn bị hội đàm với ông Trump và lãnh đạo châu Âu
Đào tạo logistics chưa theo kịp công nghệ mới
Theo Hiệp hội Doanh nghiệp Dịch vụ Logistics Việt Nam (VLA). Tỷ lệ lao động trong ngành được đào tạo bài bản về logistics chỉ chiếm dưới 10%. Phần lớn nhân sự làm việc theo kinh nghiệm, trong khi yêu cầu thị trường ngày càng cao về ứng dụng công nghệ trong logistics, như quản trị chuỗi cung ứng số, trí tuệ nhân tạo và big data.
Sự thiếu đồng bộ này khiến nguồn nhân lực logistics Việt Nam vừa yếu về kỹ năng mềm, vừa hạn chế về kỹ năng số – yếu tố then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh quốc tế.
Doanh nghiệp là chìa khóa nâng chất lượng nhân lực logistics
Các chuyên gia cho rằng. Để khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân lực logistics, cần sự vào cuộc mạnh mẽ của doanh nghiệp. Việc hợp tác xây dựng chương trình đào tạo, mở rộng cơ hội thực tập và tuyển dụng trực tiếp từ trường học sẽ giúp sinh viên có kỹ năng thực tế ngay sau khi ra trường.
Đặc biệt, mô hình “học đi đôi với hành” kết hợp đào tạo logistics trong doanh nghiệp được đánh giá là xu hướng tất yếu, giúp thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết và thực tiễn.
Cơ hội lớn cho nhân lực logistics chất lượng cao
Thị trường logistics Việt Nam đang nằm trong nhóm phát triển nhanh nhất châu Á. Báo cáo của Ngân hàng Thế giới (WB) cho thấy. Chi phí logistics tại Việt Nam chiếm tới 16 – 18% GDP, cao hơn nhiều quốc gia trong khu vực. Đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội cho nguồn nhân lực chất lượng cao trong logistics.
Các chuyên gia dự báo, trong 5 – 10 năm tới. Nhu cầu tuyển dụng lao động ngành logistics có thể tăng gấp đôi. Người lao động có kỹ năng công nghệ. Ngoại ngữ và quản lý chuỗi cung ứng sẽ trở thành nhóm được săn đón với mức lương cạnh tranh
Rõ ràng, nhân lực logistics Việt Nam đang là chìa khóa để ngành bứt phá trong kỷ nguyên số. Đầu tư cho đào tạo logistics hiện đại, gắn với doanh nghiệp và hội nhập quốc tế, là bước đi bắt buộc nếu Việt Nam muốn tận dụng cơ hội tỷ USD.
Trong bài tiếp theo, chúng tôi sẽ phân tích chi tiết về xu hướng nghề nghiệp, kỹ năng cần thiết và chính sách đãi ngộ dành cho nguồn nhân lực logistics Việt Nam trong bối cảnh toàn cầu hóa.
Theo: Tổng hợp
