Rút BHXH một lần là lựa chọn của nhiều người khi gặp khó khăn, nhưng lao động có trên 20 năm đóng bảo hiểm cần lưu ý các điều kiện khắt khe.
- Đà Nẵng: Khởi tố loạt giám đốc trong đường dây mua bán hóa đơn trái phép
- Điều kiện hưởng lương hưu với giáo viên hợp đồng đóng bảo hiểm xã hội 15 năm
- Eo biển Hormuz: Iran đưa ra các điều kiện cho tàu thuyền đi qua
Các trường hợp được phép nhận trợ cấp một lần
Theo Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội, việc hưởng chế độ bảo hiểm một lần được áp dụng cho những đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc đã dừng đóng và có nguyện vọng nhận tiền. Quy định này phân chia cụ thể thành sáu nhóm trường hợp khác nhau nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong các hoàn cảnh đặc thù của cuộc sống.
Nhóm đầu tiên bao gồm những người đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian đóng bảo hiểm chưa đủ 15 năm để hưởng lương hưu hàng tháng. Bên cạnh đó, những lao động quyết định ra nước ngoài để định cư lâu dài cũng thuộc diện được xem xét giải quyết rút toàn bộ số tiền đã đóng một cách nhanh chóng theo nguyện vọng cá nhân.
Quy định cũng mở rộng cho các trường hợp gặp rủi ro về sức khỏe như mắc bệnh hiểm nghèo theo danh mục y tế hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên. Ngoài ra, những người phục viên, xuất ngũ từ lực lượng vũ trang không thuộc diện tiếp tục tham gia bảo hiểm bắt buộc cũng có quyền lợi tương tự để ổn định cuộc sống.
Rút BHXH một lần và quy định cho người đóng trên 20 năm
Thực tế ghi nhận nhiều trường hợp như ông Hùng hay bà Yến dù đã đóng bảo hiểm lần lượt hơn 22 và 23 năm nhưng vẫn muốn rút một lần do khó khăn tài chính. Tuy nhiên, theo luật hiện hành, những người có thời gian tham gia trên 20 năm sẽ không được giải quyết theo diện nghỉ việc sau 12 tháng thông thường như nhóm có thời gian đóng ngắn hơn.
Lý do là vì nhóm lao động này đã tích lũy đủ số năm đóng bảo hiểm để hướng tới chế độ hưu trí dài hạn trong tương lai thay vì nhận trợ cấp một thời điểm. Do đó, nếu không thuộc diện định cư nước ngoài hoặc mắc bệnh hiểm nghèo theo danh mục quy định, hồ sơ xin rút một lần của những lao động này thường sẽ không được cơ quan chức năng chấp thuận.
Các chuyên gia khuyến cáo người lao động trong tình huống này nên cân nhắc việc bảo lưu quá trình đóng để chờ ngày nhận lương hưu thay vì cố gắng tất toán sớm. Việc rút ra lúc này không chỉ khó khăn về mặt pháp lý mà còn khiến người lao động mất đi nền tảng an sinh vững chắc nhất khi bước vào độ tuổi già yếu và không còn khả năng lao động.
Theo: Báo Dân trí













