Trong phiên thảo luận sáng 29/10, nhiều đại biểu Quốc hội kiến nghị cần tăng lương cơ sở từ ngày 1/1/2026 thay vì giữa năm. Mức 2,34 triệu đồng/tháng hiện nay được đánh giá không đủ đáp ứng chi phí sinh hoạt ở đô thị.
- Phát triển sản phẩm du lịch văn hóa Thanh Hóa gắn với bảo tồn di sản
- Người đàn ông mất tích sông Pô Kô khi bắt cá giữa lũ
- Lụt lịch sử ở Hội An: Phố cổ biến thành “biển nước”, vượt đỉnh lũ năm 1964
Áp lực chi tiêu gia tăng, cán bộ cơ sở gặp khó khăn
Tại phiên họp về tình hình kinh tế – xã hội năm 2025 và kế hoạch năm 2026, các đại biểu đến từ Vĩnh Long, Đà Nẵng và Thanh Hóa cùng đề cập đến việc điều chỉnh lương cơ sở. Đại biểu Trần Quốc Tuấn (Vĩnh Long) cho biết sau bốn tháng triển khai mô hình chính quyền hai cấp, bộ máy hành chính đã giảm đầu mối nhưng khối lượng công việc lại tăng rõ rệt.
Nhiều cán bộ xã phải di chuyển 10-15 km đến trụ sở mới, đảm nhận thêm nhiệm vụ nhưng thu nhập không thay đổi. Phụ cấp đi lại, công vụ và chi phí sinh hoạt chưa được điều chỉnh phù hợp. Đại biểu Tuấn cho rằng đây là vấn đề đáng lo ngại, nhất là với những cán bộ trẻ có thu nhập thấp, khiến họ khó yên tâm công tác.
Theo phản ánh của cử tri các địa phương như Nghệ An, Lâm Đồng, Đồng Tháp, việc sáp nhập đơn vị hành chính khiến chi phí đi lại và thuê nhà tăng cao. Nhiều cán bộ vùng sáp nhập bị giảm thu nhập thực tế khoảng 10-12% so với trước, trong khi giá cả hàng hóa, dịch vụ đều tăng.
Chỉ số giá tiêu dùng 9 tháng đầu năm 2025 tăng 3,27% so với cùng kỳ, trong đó chi phí lương thực, nhà ở, học phí và xăng dầu đều tăng. Mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng hiện chưa theo kịp biến động giá cả, khiến đời sống người hưởng lương ngân sách chịu nhiều áp lực.
Đề xuất tăng lương cơ sở từ đầu năm 2026
Đại biểu Trần Quốc Tuấn đề nghị Quốc hội và Chính phủ xem xét tăng lương cơ sở từ ngày 1/1/2026 thay vì từ giữa năm như thông lệ. Theo ông, việc điều chỉnh sớm sẽ giúp cán bộ, công chức và người lao động yên tâm hơn trong thực thi nhiệm vụ.
Ông dẫn chứng rằng mức chi phí sinh hoạt tối thiểu tại các đô thị lớn hiện từ 4,5 đến 5 triệu đồng/người/tháng. Với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng nhân hệ số, nhiều công chức trẻ chỉ đủ chi tiêu đến khoảng ngày 20 hàng tháng. Sự chênh lệch này làm giảm động lực làm việc và ảnh hưởng tới hiệu quả phục vụ người dân.
Đại biểu cũng nhấn mạnh, việc tăng lương không chỉ nhằm cải thiện thu nhập, mà còn góp phần ổn định tâm lý đội ngũ công chức cơ sở – những người đảm nhận phần lớn khối lượng công việc hành chính của bộ máy nhà nước. Đây là yếu tố quan trọng để duy trì hiệu quả hoạt động và tránh tình trạng cán bộ rời bỏ khu vực công.
Nhiều ý kiến đồng tình, đề xuất cải thiện chính sách cán bộ
Đại biểu Dương Văn Phước (Đà Nẵng) cho rằng ngân sách cấp xã hiện phân bổ chậm và chưa tương xứng với khối lượng công việc tăng gấp 2-3 lần. Ông đề nghị Bộ Nội vụ khảo sát thực tế, xây dựng vị trí việc làm và khung biên chế tối thiểu, đồng thời ban hành cơ chế tiền lương hợp lý để khuyến khích cán bộ gắn bó.
Tại Thanh Hóa, đại biểu Mai Văn Hải – Phó đoàn Thanh Hóa – nhận định mô hình hai cấp chính quyền cơ bản thông suốt sau 4 tháng triển khai, nhưng vẫn còn tình trạng thừa thiếu cán bộ cục bộ, đặc biệt ở miền núi, vùng sâu vùng xa. Ông đề xuất đánh giá lại phân cấp, hoàn thiện vị trí việc làm và chính sách tiền lương tương xứng để khuyến khích cán bộ làm việc lâu dài.
Theo báo cáo Chính phủ, lương cơ sở được điều chỉnh từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng kể từ 1/7/2024, thực hiện lộ trình cải cách tiền lương sau thời gian tạm hoãn vì dịch COVID-19 và khó khăn ngân sách. Mức này là căn cứ để tính lương và các loại phụ cấp cho hơn 3 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo: Trí Thức VN
