Bộ Nội vụ trình dự thảo Nghị định điều chỉnh mức lương tối thiểu và phân vùng áp dụng, trong đó đề xuất Hưng Yên, Đà Nẵng, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh và Hải Phòng được chuyển lên vùng lương cao hơn từ ngày 01/01/2027.
- Kim cương tự nhiên mất giá và câu hỏi tích lũy tài sản
- Mỹ oanh kích Iran dồn dập: Trump chốt đòn xóa sổ pháo đài hạt nhân Pickaxe và đảo Kharg!
- Ô tô năm chỗ lao xuống ao ở Thiệu Hóa, tài xế tử vong
Mức tăng bình quân 7,8% trùng khớp với khuyến nghị mà Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất sau hai phiên đàm phán, đưa lương tối thiểu tháng vùng I lên 5,7 triệu đồng, vùng II lên 5,08 triệu đồng, vùng III lên 4,45 triệu đồng và vùng IV lên 4,04 triệu đồng. Lý do Bộ Nội vụ đặt ra rõ ràng: với mục tiêu chỉ số giá tiêu dùng tăng 4,5% mỗi năm mà Quốc hội đề ra, mức lương tối thiểu hiện hành theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP sẽ thấp hơn mức sống tối thiểu của người lao động khoảng 4,1% trước khi hết năm 2027.
Cùng với điều chỉnh theo tháng, mức lương tối thiểu giờ cũng được xác lập lại: vùng I là 27.400 đồng/giờ, vùng II là 24.400 đồng/giờ, vùng III là 21.400 đồng/giờ và vùng IV là 19.400 đồng/giờ. So với hiện hành, mỗi vùng tăng từ 310.000 đến 390.000 đồng mỗi tháng.
Song song với điều chỉnh mức lương, dự thảo nghị định đề xuất thay đổi địa bàn áp dụng tại năm tỉnh, thành phố. Bộ Nội vụ xác nhận cả năm địa phương — Hưng Yên, Đà Nẵng, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh và Hải Phòng — đều đã hoàn thành quy trình lấy ý kiến các tổ chức, đơn vị liên quan và doanh nghiệp đóng trên địa bàn trước khi đề xuất chuyển vùng.
Căn cứ xét duyệt dựa trên nhiều yếu tố: hạ tầng cải thiện đáng kể, thị trường lao động phát triển, hình thành các khu và cụm công nghiệp mới, hoặc địa bàn giáp với các khu vực đang áp dụng mức lương cao hơn. Mục tiêu được Bộ Nội vụ nêu là tạo sự cân đối về giá nhân công giữa các địa bàn lân cận, từ đó điều tiết thị trường lao động giữa các vùng.
Ngoài ra, việc cập nhật tên địa bàn sau khi sắp xếp lại địa giới hành chính theo các Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội — bước bắt buộc vì phân vùng lương hiện vẫn gắn với tên đơn vị hành chính cấp xã. Kinh tế vĩ mô cũng được dẫn làm nền: GDP quý I/2026 ước tăng 7,83% so với cùng kỳ năm trước, thị trường lao động ổn định và tiền lương thực tế của người lao động có xu hướng tăng qua từng quý.
Bộ Nội vụ xác định nghị định mới nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu cho người lao động, đồng thời cân nhắc năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và thực hiện yêu cầu của Bộ luật Lao động 2019 về điều chỉnh lương phù hợp với năng suất lao động và tăng trưởng kinh tế.
Sen Vàng (tổng hợp)
