Nhân sự CNTT khu vực công được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng từ 15/8/2025

Từ ngày 15/8/2025, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin, chuyển đổi số, an toàn và an ninh mạng sẽ được nhận hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng theo Nghị định 179/2025/NĐ-CP. Chính sách tài chính mới nhằm thu hút, giữ chân nhân lực CNTT chất lượng cao trong lĩnh vực số của khu vực công.

Giữ chân người tài là nhân sự CNTT trong hệ thống công

Trong bối cảnh chuyển đổi số là chiến lược trung tâm thúc đẩy tăng trưởng, Chính phủ đã ban hành Nghị định 179/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 15/8/2025, với nội dung đáng chú ý: hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng cho nhân lực chuyên trách về công nghệ thông tin, chuyển đổi số, an toàn và an ninh mạng trong khu vực công ( Nhân sự CNTT).

Chính sách tài chính lần này không chỉ dừng ở mức hỗ trợ thu nhập. Về dài hạn, đây là nền tảng để giữ chân nhân sự CNTT, nâng cao động lực làm việc, và thu hút thêm người giỏi về với khu vực nhà nước. Đặc biệt trong bối cảnh cuộc đua nhân sự CNTT ngày càng khốc liệt, khu vực công cần một chiến lược đãi ngộ linh hoạt hơn, sát với thực tiễn.

Việc hàng loạt nhân sự công nghệ rời khu vực công sang doanh nghiệp tư nhân với mức đãi ngộ cao hơn luôn là bài toán nan giải. Trong khi đó, công chức chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn mạng đang là lực lượng then chốt giữ vai trò xây dựng và vận hành nền tảng số quốc gia.

Chuyển đổi số không thể chỉ là khẩu hiệu. Mà cần được hiện thực hóa bằng một hệ sinh thái nhân lực được hỗ trợ đúng mức. Nếu không có chính sách phù hợp. Khu vực công sẽ thiếu hụt nghiêm trọng đội ngũ đủ năng lực để duy trì hạ tầng số. Xây dựng chính phủ điện tử và bảo đảm an toàn mạng quốc gia.

Đãi ngộ tài chính nhân sự CNTT– bước đi thiết thực và kịp thời

Theo quy định, mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng sẽ được chi trả đều đặn cùng kỳ lương. Không tính vào thu nhập chịu thuế hay các khoản đóng bảo hiểm. Đây là khoản bổ sung ngoài lương và không bị khấu trừ theo bất kỳ hình thức nào. Điều này giúp cải thiện đáng kể thu nhập thực tế cho nhân sự ngành công nghệ trong khu vực công . ốn đang thấp hơn nhiều so với thị trường.

Đặc biệt, chính sách áp dụng cho cả lực lượng vũ trang, tổ chức cơ yếu. Những đơn vị tuyến đầu về an ninh mạng. àng cho thấy phạm vi và mức độ ưu tiên cao dành cho lực lượng kỹ thuật số đặc biệt này.

Nguồn kinh phí hỗ trợ được cân đối từ ngân sách nhà nước hoặc từ nguồn thu hợp pháp của các đơn vị sự nghiệp tự chủ. Bảo đảm không tạo gánh nặng lên hệ thống tài chính công hiện tại.

Thông điệp định hướng chiến lược quốc gia

Bên cạnh giá trị vật chất, chính sách này còn gửi đi thông điệp mạnh mẽ. Công nghệ không chỉ là công cụ mà là lực lượng nòng cốt kiến tạo tương lai. Sự ưu tiên rõ ràng dành cho nhân lực số thể hiện tư duy đổi mới trong quản lý nhà nước. Linh hoạt thích ứng với bối cảnh kinh tế số, xã hội số đang ngày một rõ nét.

Đây là một bước đi chiến lược và thực tiễn, thể hiện cam kết đầu tư vào chất lượng nguồn nhân lực. Yếu tố then chốt để chuyển đổi số quốc gia thành công.

Những ai là nhân sự CNTT được nhận hỗ trợ?

Theo Nghị định 179/2025/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 01/7/2025. Hai nhóm đối tượng chính sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ từ 15/8/2025:

Cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm các vị trí chuyên trách về:
- Quản lý công nghệ thông tin
- Chuyển đổi số
- An toàn thông tin mạng, an ninh mạng
- Giao dịch điện tử
- Các lĩnh vực liên quan do cơ quan có thẩm quyền xác định
Lực lượng vũ trang và tổ chức cơ yếu, bao gồm:
- Sĩ quan, hạ sĩ quan, công nhân công an
- Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên quốc phòng
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước

Mức chi và nguồn kinh phí cụ thể

Mỗi người thuộc diện hưởng chính sách sẽ được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng. Chi trả cùng kỳ lương, không tính vào lương hay bảo hiểm. Nguồn kinh phí được phân bổ như sau:

Ngân sách nhà nước đảm bảo chi cho cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang
Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ về tài chính sử dụng nguồn thu hợp pháp
Đơn vị bán tự chủ hoặc do ngân sách đảm bảo sẽ nhận phần hỗ trợ từ ngân sách theo quy định

Chính sách được áp dụng đến khi cải cách tiền lương chính thức có hiệu lực.

Cơ quan nào chịu trách nhiệm thực hiện?

Theo Điều 6 của Nghị định, việc triển khai chính sách được phân công rõ ràng:

Bộ Khoa học và Công nghệ: Hướng dẫn xác định vị trí việc làm được hưởng hỗ trợ
Bộ Quốc phòng, Bộ Công an: Phân loại đối tượng thuộc lĩnh vực an toàn và an ninh mạng
Bộ Tài chính: Bố trí kinh phí và thẩm định nguồn chi
Các cơ quan sử dụng nhân sự: Lập danh sách, dự toán và tổ chức chi trả

Chuyển đổi số là đường đua dài hơi. Và nhân lực chất lượng cao chính là động cơ để tiến xa. Việc hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng không chỉ là khoản tiền cụ thể. Mà còn là sự ghi nhận đúng lúc với những người âm thầm bảo vệ, kiến tạo không gian số quốc gia. Trong hành trình xây dựng một chính phủ số vững mạnh. Một xã hội số hiện đại, đầu tư vào con người luôn là khoản đầu tư sinh lời bền vững nhất.

Tổng hợp