AI đứng sau gần 55.000 vụ sa thải ở Mỹ trong năm 2025, theo các báo cáo mới công bố. Trí tuệ nhân tạo đang trở thành yếu tố tác động mạnh đến thị trường lao động, buộc nhiều doanh nghiệp lớn phải tái cấu trúc và cắt giảm nhân sự.
- Xe tải bốc cháy trên đường, tài xế xử lý nhanh giúp hạn chế thiệt hại
- Làng rèn Tiến Lộc đỏ lửa mùa Tết, sản xuất hết công suất phục vụ thị trường
- Sân bay Long Thành: Cơ trưởng kể chuyến hạ cánh đầu tiên
AI đứng sau gần 55.000 vụ sa thải ở Mỹ trong năm 2025
Theo CNBC, công ty tư vấn Challenger, Gray & Christmas cho biết AI chịu trách nhiệm cho gần 55.000 vụ sa thải tại Mỹ trong năm 2025. Con số này phản ánh xu hướng doanh nghiệp tăng tốc tự động hóa. Nhiều vị trí truyền thống dần bị thay thế bởi công nghệ.
Tổng cộng, khoảng 1,17 triệu việc làm đã bị cắt giảm trong năm 2025. Đây là mức cao nhất kể từ năm 2020. Thời điểm đó, đại dịch COVID-19 khiến hơn 2,2 triệu lao động mất việc. Năm nay, nguyên nhân chính không đến từ khủng hoảng y tế. Trí tuệ nhân tạo được nhắc đến nhiều hơn.
Riêng tháng 10, các doanh nghiệp Mỹ công bố 153.000 vụ sa thải. Sang tháng 11, con số này vượt 71.000 trường hợp. Trong đó, AI được viện dẫn là nguyên nhân cho hơn 6.000 lao động mất việc. Các ngành công nghệ, tài chính và dịch vụ chuyên môn chịu ảnh hưởng rõ rệt.
Doanh nghiệp coi AI là giải pháp cắt giảm chi phí
Trong bối cảnh lạm phát gia tăng, chi phí sản xuất leo thang, doanh nghiệp buộc phải tiết giảm ngân sách. Thuế quan và chi phí vận hành tiếp tục gây áp lực. AI trở thành lựa chọn hấp dẫn để tối ưu nhân sự trong ngắn hạn.
Viện Công nghệ Massachusetts (MIT) công bố nghiên cứu vào tháng 11. Theo đó, AI hiện có thể đảm nhiệm khoảng 11,7% công việc tại Mỹ. Công nghệ này giúp doanh nghiệp tiết kiệm tới 1.200 tỷ USD tiền lương. Lợi ích tập trung ở các lĩnh vực như tài chính, y tế và dịch vụ chuyên môn.
Nhiều tập đoàn lớn đã công khai viện dẫn AI trong kế hoạch tái cấu trúc. Danh sách gồm Amazon, Microsoft, Salesforce, IBM, CrowdStrike và Workday. Các doanh nghiệp này đều đẩy mạnh ứng dụng AI để tăng hiệu quả hoạt động.
Tranh luận về vai trò thực sự của AI trong làn sóng sa thải
Tuy nhiên, không phải chuyên gia nào cũng cho rằng AI là nguyên nhân cốt lõi. Fabian Stephany, trợ lý giáo sư tại Viện Internet Oxford, đưa ra quan điểm thận trọng. Ông cho rằng AI có thể chỉ là “cái cớ” cho các đợt sa thải.
Theo Stephany, nhiều doanh nghiệp đã tuyển dụng quá mức trong giai đoạn đại dịch. Khi thị trường ổn định, họ buộc phải điều chỉnh quy mô nhân sự. Làn sóng sa thải hiện nay có thể là quá trình điều chỉnh tự nhiên của thị trường lao động.
Dù nguyên nhân là gì, tác động của AI là không thể phủ nhận. Trí tuệ nhân tạo đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành. Đồng thời, người lao động phải đối mặt với yêu cầu thích ứng cao hơn. Nâng cao kỹ năng và chuyển đổi nghề nghiệp trở thành xu hướng tất yếu trong kỷ nguyên số.
Theo: Báo Thanh Hoá













