Từ năm 2026, quy định số năm đóng BHXH tối đa để hưởng lương hưu 75% sẽ thay đổi theo Luật BHXH 2024, áp dụng khác nhau với lao động nam và nữ.
- Thượng đỉnh Trung – Mỹ : Từ hợp tác đến cảnh báo về Đài Loan
- Hà Nội dự kiến đưa các sở ngành về quanh hồ Hoàn Kiếm
- Tin tức thế giới 15/5: Tổng thống Mỹ và các biến động tại Trung Đông
Lao động nam, nữ có thời gian đóng BHXH khác nhau
Theo quy định tại Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1-7-2025, cách tính tỉ lệ hưởng lương hưu có nhiều thay đổi đáng chú ý. Từ 01/01/2026, cách tính lương hưu theo Luật BHXH sẽ có nhiều thay đổi, trong đó lao động nam và nữ cần số năm đóng khác nhau để hưởng mức tối đa 75%.
Cụ thể, lao động nữ khi nghỉ hưu sẽ được tính mức hưởng 45% nếu có đủ 15 năm đóng BHXH. Sau đó, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng 2%, đến mức tối đa 75%. Theo cách tính này, lao động nữ cần đủ 30 năm tham gia BHXH để đạt mức lương hưu cao nhất theo quy định.
Trong khi đó, lao động nam được tính mức hưởng 45% khi có đủ 20 năm đóng BHXH. Sau mốc này, mỗi năm đóng thêm cũng được cộng 2%. Như vậy, nam giới phải có đủ 35 năm tham gia BHXH mới được hưởng mức lương hưu tối đa 75%. Quy định áp dụng đối với cả người tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện.
Theo các chuyên gia an sinh, việc duy trì thời gian đóng BHXH dài sẽ giúp người lao động có mức hưởng ổn định hơn khi nghỉ hưu. Ngoài tỉ lệ lương hưu hằng tháng, người hưởng hưu trí còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế và hưởng chế độ điều chỉnh lương hưu theo quy định của Nhà nước trong từng giai đoạn.
Nhiều thay đổi nhằm mở rộng cơ hội hưởng lương hưu
Luật BHXH 2024 cũng bổ sung quy định mới dành cho lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm. Theo đó, nhóm này sẽ được hưởng mức lương hưu khởi điểm 40% cho 15 năm đầu tham gia BHXH, sau đó mỗi năm đóng thêm được cộng 1%.
Theo cơ quan BHXH, việc điều chỉnh cách tính giúp tăng cơ hội tiếp cận lương hưu đối với người tham gia BHXH muộn hoặc có thời gian đóng chưa dài. Đây được xem là giải pháp nhằm hạn chế tình trạng rút BHXH một lần và mở rộng diện bao phủ an sinh xã hội trong thời gian tới.
Ngoài quy định về số năm đóng BHXH, luật mới vẫn duy trì nguyên tắc giảm trừ tỉ lệ hưởng lương hưu đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi. Cụ thể, mỗi năm nghỉ hưu sớm sẽ bị giảm 2% mức hưởng; trường hợp nghỉ sớm dưới 6 tháng không bị giảm, còn từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng sẽ bị giảm 1% mức lương hưu.
Nhiều ý kiến cho rằng các thay đổi trong Luật BHXH 2024 sẽ góp phần khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài với hệ thống an sinh xã hội. Đồng thời, việc giảm điều kiện tối thiểu về số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu cũng được kỳ vọng tạo thêm cơ hội cho lao động tự do, lao động lớn tuổi tham gia và có lương hưu khi về già.
Theo: Báo Người Lao Động
