Hải Phòng ban hành chính sách thưởng tuyển dụng mới, hỗ trợ đến 500 triệu đồng cho nhân lực chất lượng cao cam kết làm việc lâu dài từ năm 2026.
- Giá bạc tăng gấp đôi vàng: Điều gì đứng sau mức tăng hơn 154%?
- Hà Nội kiểm tra công ty cho thuê xe trong vụ tai nạn làm 9 người chết ở Lào Cai
- Vì sao bạc đang trở thành tài sản đầu cơ nóng của giới đầu tư?
Hải Phòng đang thể hiện quyết tâm mạnh mẽ trong việc thu hút nhân tài khi ban hành Nghị quyết 53/2025/NQ-HĐND, quy định chính sách thưởng tuyển dụng với mức hỗ trợ tài chính thuộc nhóm cao trên cả nước.
Chính sách này hướng tới sinh viên xuất sắc, thạc sĩ, tiến sĩ, phó giáo sư, giáo sư và các đối tượng có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội của thành phố trong dài hạn.
Thưởng tuyển dụng Hải Phòng tạo sức hút tài chính
Theo nghị quyết, mức thưởng tuyển dụng được phân tầng rõ ràng theo trình độ. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc nhận 150 triệu đồng, thạc sĩ nhận 200 triệu đồng. Bác sĩ nội trú được hỗ trợ 250 triệu đồng.
Với các học hàm, học vị cao hơn, mức hỗ trợ tiếp tục tăng mạnh: tiến sĩ nhận 300 triệu đồng, phó giáo sư 400 triệu đồng và giáo sư lên tới 500 triệu đồng. Đây là mức hỗ trợ một lần, chi trả trực tiếp sau khi hoàn tất thủ tục tuyển dụng và ký cam kết công tác.
Thưởng tuyển dụng Hải Phòng gắn với ràng buộc trách nhiệm
Đi kèm với mức thưởng cao là những ràng buộc chặt chẽ về trách nhiệm. Người được hưởng chính sách phải cam kết làm việc ít nhất 5 năm tại các đơn vị do thành phố quản lý và còn tối thiểu 10 năm công tác sau khi được tuyển dụng.
Trong thời gian cam kết, nếu vi phạm các quy định như không chấp hành phân công, không hoàn thành nhiệm vụ, tự ý nghỉ việc hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc, người lao động phải bồi hoàn gấp đôi số tiền đã nhận.
Trường hợp không hoàn thành đủ thời gian cam kết do nguyên nhân khách quan, việc hoàn trả kinh phí được tính theo số tháng chưa làm việc.
Hỗ trợ nhà ở, đi lại cho người ngoài địa phương
Ngoài thưởng tuyển dụng, Hải Phòng còn bổ sung chính sách hỗ trợ chi phí đi lại cho người được thu hút từ địa phương khác. Mức hỗ trợ là 5 triệu đồng mỗi tháng cho cá nhân và gia đình.
Các đối tượng này đồng thời được ưu tiên mua nhà ở xã hội theo quy định của thành phố, song không được hưởng thêm các chính sách hỗ trợ thuê nhà, đi lại khác đã ban hành trước đó.
Việc kết hợp giữa hỗ trợ tài chính trực tiếp, nhà ở và đi lại được kỳ vọng sẽ tạo môi trường thuận lợi để nhân lực chất lượng cao yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với Hải Phòng.
Theo: Dân Trí
