Việt Nam: Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nêu định hướng mới về biên chế cấp xã

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà khẳng định việc giao biên chế cấp xã hiện nay chỉ mang tính tạm thời. Các địa phương cần chủ động sắp xếp nhân sự linh hoạt, tinh gọn bộ máy để nâng cao hiệu quả hoạt động trong giai đoạn mới.

Chờ khung biên chế chính thức từ Bộ Chính trị

Trong chuyến công tác tại tỉnh Điện Biên ngày 12/3, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đã trực tiếp kiểm tra vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Bà cho biết, số lượng biên chế cấp xã hiện nay mới được Trung ương giao tạm thời. Sau khi có ý kiến chính thức từ Bộ Chính trị, các địa phương sẽ nhận khung biên chế để chủ động phân bổ sát với tình hình thực tế.

Lãnh đạo Chính phủ yêu cầu các tỉnh xây dựng phương án nhân sự dựa trên quy mô và đặc thù từng đơn vị hành chính. Sở Nội vụ cần tham mưu xác định số lượng biên chế hợp lý, tránh tình trạng cồng kềnh. Đồng thời, cần mạnh dạn điều động cán bộ trẻ từ cấp tỉnh về cơ sở nhằm tăng cường năng lực thực thi cho chính quyền xã. Một số lĩnh vực đặc thù như công nghệ thông tin, đất đai cũng có thể bổ sung thêm viên chức nếu cần thiết.

Linh hoạt tổ chức bộ máy và đẩy mạnh chuyển đổi số

Về việc tổ chức các phòng chuyên môn, Phó Thủ tướng nhấn mạnh tinh thần linh hoạt theo Nghị định 370/2025/NĐ-CP, không nhất thiết xã nào cũng phải thành lập thêm các đơn vị giống nhau. Việc lập thêm phòng mới chỉ thực hiện khi thực sự có nhu cầu cấp thiết, nhằm tránh tăng thêm đầu mối lãnh đạo không cần thiết. Thay vào đó, việc giữ nguyên các phòng hiện có và tăng cường chất lượng nhân lực sẽ mang lại hiệu quả cao hơn.

Dẫn chứng tại xã Thanh Yên, dù mô hình mới vận hành ổn định, địa phương vẫn gặp khó khăn do thiếu hụt công chức ở một số vị trí sau sáp nhập. Để khắc phục, Phó Thủ tướng đề nghị các địa phương đẩy mạnh chuyển đổi số và nghiên cứu mô hình trung tâm hành chính công phi địa giới. Giải pháp này giúp người dân thực hiện thủ tục thuận tiện, đồng thời giảm bớt áp lực công việc cho đội ngũ cán bộ cơ sở.