Lãnh đạo nữ hiện diện mạnh mẽ trong bộ máy quản trị cấp cao của tỷ phú Phạm Nhật Vượng và ông Hồ Xuân Năng, khẳng định vị thế trong nền kinh tế.
- Tàu Iran bị bắt giữ sau khi Mỹ nổ súng tại vịnh Oman
- Cà Mau: Phê bình 5 nguyên lãnh đạo sở giáo dục
- Đường ống dẫn dầu Iraq – Thổ Nhĩ Kỳ: Giải pháp gỡ nút thắt năng lượng toàn cầu
Lãnh đạo nữ giữ vai trò chủ chốt tại hệ sinh thái Vingroup
Tập đoàn Vingroup đang duy trì một tỷ lệ rất lớn nhân sự nữ trong Hội đồng quản trị và Ban điều hành. Trong số 9 thành viên Hội đồng quản trị, có đến 4 gương mặt nữ gồm bà Phạm Thu Hương, bà Phạm Thúy Hằng, bà Nguyễn Diệu Linh và bà Chun Chae Rhan. Đặc biệt, toàn bộ 3 vị trí Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị của tập đoàn này hiện nay đều do các bóng hồng đảm nhiệm.
Tại Ban điều hành, nơi trực tiếp thực thi các chiến lược kinh doanh của tập đoàn, một nửa số lượng thành viên cũng là các lãnh đạo nữ. Cụ thể, bà Mai Hương Nội và bà Dương Thị Hoàn đang giữ vai trò Phó Tổng Giám đốc, sát cánh cùng Tổng Giám đốc Nguyễn Việt Quang và Phó Tổng Giám đốc Phạm Văn Khương trong các hoạt động quản trị. Điều này cho thấy sự tin tưởng tuyệt đối vào khả năng điều hành của phái nữ tại doanh nghiệp.
Không chỉ ở cấp tập đoàn, các công ty con thuộc hệ sinh thái Vingroup cũng ghi nhận nhiều nữ tướng giữ chức vụ quan trọng. Có thể kể đến bà Nguyễn Thu Hằng trong vai trò Tổng giám đốc Vinhomes, bà Lê Thị Thu Thủy là Chủ tịch Hội đồng quản trị VinFast, hay bà Trần Mai Hoa giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị Vincom Retail và Tổng giám đốc VEFAC. Đây đều là những nhân sự nắm quyền điều hành tại các mảng kinh doanh cốt lõi của hệ thống.
Lãnh đạo nữ xuất hiện đậm nét tại Vinpearl và Phenikaa
Tại Vinpearl, sự hiện diện của phái nữ trong bộ máy lãnh đạo còn thể hiện rõ rệt hơn khi 3 trong 5 thành viên Hội đồng quản trị là nữ giới. Danh sách này bao gồm Chủ tịch Hội đồng quản trị Nguyễn Thu Hằng, thành viên Hội đồng quản trị Hoàng Thị Mỹ Hạnh và thành viên không điều hành Lê Thúy Anh. Đây là những cá nhân đóng vai trò quyết định trong định hướng phát triển mảng du lịch và nghỉ dưỡng.
Ban điều hành của Vinpearl cũng ghi nhận tỷ lệ tương tự với 3 trên 4 thành viên là nữ. Các vị trí chủ chốt từ Tổng giám đốc Ngô Thị Hương, Phó Tổng Giám đốc Võ Thị Phương Thảo cho đến Giám đốc Tài chính Vũ Thị Kim Hường đều do phụ nữ quản lý. Sự tập trung quyền lực điều hành vào các nữ lãnh đạo cho thấy một nét đặc trưng trong văn hóa quản trị nhân sự của tập đoàn.
Điểm chung đầy bất ngờ là tại Phenikaa Group, Chủ tịch Hồ Xuân Năng cũng xây dựng đội ngũ lãnh đạo với sự góp mặt đậm nét của các thành viên nữ. Cả ông Năng, người được biết đến là vị giáo sư giàu nhất Việt Nam, và tỷ phú Phạm Nhật Vượng đều có sự đồng điệu trong việc trọng dụng nhân tài nữ vào các vị trí chiến lược. Xu hướng này minh chứng cho năng lực thực tế của phụ nữ trong việc quản trị các tập đoàn đa ngành quy mô lớn.
Theo: Cafef
