Nghỉ hưu sớm và trợ cấp thất nghiệp là vấn đề mà nhiều người lao động quan tâm khi có dự định nghỉ việc để hưởng các quyền lợi về bảo hiểm xã hội Việt.
- Gan nhiễm mỡ và 6 thói quen hàng ngày gây hại sức khỏe
- Thuế thu nhập cá nhân: Chi phí học tập và chữa bệnh dự kiến được trừ
- Nghệ An: Va chạm với xe bồn, chú rể tử vong trước hôm cưới một ngày
Nghỉ hưu sớm và trợ cấp thất nghiệp điều kiện hưởng bảo hiểm
Nghỉ hưu sớm và trợ cấp thất nghiệp là lộ trình mà nhiều người lao động như ông Đô (sinh năm 1966) đang cân nhắc thực hiện. Với hơn 26 năm đóng bảo hiểm xã hội và 10 năm bảo hiểm thất nghiệp, ông dự kiến sẽ chấm dứt hợp đồng lao động vào tháng 4/2026 để nhận trợ cấp trước khi làm thủ tục hưu trí. Theo quy định hiện hành, người lao động hoàn toàn có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ bốn điều kiện cơ bản của Luật Việc làm, bắt đầu từ việc chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật và không thuộc diện nghỉ việc khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu ngay.
Về thời gian tham gia, người lao động cần đảm bảo đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc đối với các loại hợp đồng lao động thông thường. Riêng với trường hợp làm việc theo hợp đồng từ 1 tháng đến dưới 12 tháng, yêu cầu là phải đóng đủ ít nhất 12 tháng trong vòng 36 tháng trước khi chấm dứt công việc. Đây là điều kiện tiên quyết để cơ quan bảo hiểm xác định mức độ đóng góp và quyền lợi tương ứng của cá nhân trong suốt quá trình làm việc.
Sau khi nghỉ việc, người lao động phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng. Trong 10 ngày làm việc sau khi nộp đủ giấy tờ, nếu người lao động không thuộc các trường hợp như đã tìm được việc mới, đi nghĩa vụ quân sự, đi học trên 12 tháng hoặc đi định cư nước ngoài, họ sẽ được giải quyết chi trả. Việc hoàn tất quá trình hưởng trợ cấp thất nghiệp giúp tạo ra một khoản tài chính đệm quan trọng trước khi người lao động bước sang giai đoạn giám định sức khỏe để xin nghỉ hưu trước tuổi theo quy định.
Nghỉ hưu sớm và trợ cấp thất nghiệp lương hưu khi suy giảm sức khỏe
Nghỉ hưu sớm và trợ cấp thất nghiệp khi được kết hợp đúng quy trình sẽ giúp người lao động đảm bảo quyền lợi lâu dài, đặc biệt là khi khả năng lao động bị suy giảm. Sau khi nhận hết trợ cấp thất nghiệp, những trường hợp có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên có thể làm thủ tục đề nghị hưởng lương hưu sớm vì lý do sức khỏe. Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên sẽ được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với độ tuổi nghỉ hưu thông thường.
Các tiêu chí cụ thể về độ tuổi và mức độ suy giảm sức khỏe được chia thành ba trường hợp chính để xét duyệt. Thứ nhất, người lao động thấp hơn tối đa 5 tuổi so với quy định và suy giảm từ 61% đến dưới 81% sức khỏe. Thứ hai, những người thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định nhưng bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên. Cuối cùng là đối tượng có ít nhất 15 năm làm các nghề nặng nhọc, độc hại và bị suy giảm từ 61% sức khỏe trở lên cũng thuộc diện được hưởng chế độ hưu trí sớm này.
Về khía cạnh tài chính, mức lương hưu hằng tháng thấp nhất cho người tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01/07/2025 được xác định dựa trên mức tham chiếu. Khi Nhà nước chưa bãi bỏ mức lương cơ sở, mức tham chiếu này sẽ tương đương với lương cơ sở hiện hành. Ngay cả khi mức lương cơ sở bị bãi bỏ trong các đợt cải cách tiền lương tương lai, mức tham chiếu vẫn được cam kết không thấp hơn giá trị lương cơ sở tại thời điểm đó, giúp đảm bảo đời sống ổn định cho người lao động.
Theo: Báo Dân trí
