Việc triển khai chính sách tăng lương hưu cho người hưởng thấp từ ngày 1/7 không chỉ giúp bù đắp chi phí sinh hoạt mà còn đảm bảo an sinh xã hội cho nhóm đối tượng khó khăn.
- Sữa tươi Mộc Châu Creamery ghi dấu với chứng nhận Clean Label Project từ Hoa Kỳ
- Sai lầm uống nước mùa nóng khiến hệ tiết niệu đối mặt nguy hiểm
- Quy định trưởng thôn Gia Lai: Giới hạn độ tuổi nhân sự từ 21 đến 70
Nhu cầu cải thiện thu nhập từ thực tiễn đời sống
Tại chương trình giao lưu của Bảo hiểm xã hội TPHCM diễn ra trong tháng 5, lãnh đạo đơn vị thừa nhận mức lương hưu hiện tại chưa đáp ứng hoàn toàn kỳ vọng của người dân. Đặc biệt tại các đô thị lớn, chi phí sinh hoạt tăng nhanh khiến đời sống của nhiều người hưởng chế độ hưu trí gặp áp lực lớn, đòi hỏi các giải pháp hỗ trợ tài chính thiết thực hơn từ phía Nhà nước.
Số liệu từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam chỉ ra rằng cơ cấu mức hưởng hiện có sự phân hóa rõ rệt giữa các nhóm đối tượng. Nhóm có lương hưu từ 3 đến 6 triệu đồng chiếm số lượng lớn nhất với hơn 1,3 triệu người, trong khi nhóm từ 6 đến 10 triệu đồng đạt hơn 1 triệu người. Đáng chú ý, vẫn còn hơn 550.000 người đang nhận mức lương hưu dưới 3 triệu đồng, đây chính là nhóm ưu tiên trong các đợt điều chỉnh. Theo ông Trần Dũng Hà, Nhà nước đang nỗ lực thực hiện các giải pháp nhằm nâng cao mức sống của nhóm có lương hưu thấp.
Ông Trần Dũng Hà, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội TPHCM, nhấn mạnh rằng dù Nhà nước đã nhiều lần điều chỉnh, song thực tế vẫn còn một bộ phận người dân có mức thu nhập chưa đáp ứng đủ nhu cầu cuộc sống. Việc thực hiện giải pháp tăng lương hưu lần này được xem là một hành động hài hòa, vừa tuân thủ quy định pháp luật vừa thể hiện sự chia sẻ với những trường hợp đang gặp khó khăn thực tế.
Cơ chế điều chỉnh và hỗ trợ từ ngày 1 tháng 7
Trong đợt điều chỉnh bắt đầu từ ngày 1/7 tới đây, Chính phủ áp dụng mức tăng chung 8% cho tất cả các đối tượng thụ hưởng nhằm đảm bảo công bằng. Tuy nhiên, điểm mới đáng chú ý là sự xuất hiện của khoản hỗ trợ bổ sung dành riêng cho những người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp, giúp tạo ra tác động “kép” trong việc nâng cao thu nhập.
Cụ thể, đối với những trường hợp nghỉ hưu trước năm 1995, nếu sau khi tăng 8% mà mức lương vẫn bằng hoặc thấp hơn 3,5 triệu đồng thì sẽ được cộng thêm 300.000 đồng mỗi tháng. Đối với những người có mức hưởng dao động từ trên 3,5 triệu đồng đến dưới 3,8 triệu đồng, Nhà nước sẽ thực hiện bù thêm để đảm bảo họ đạt mức sàn 3,8 triệu đồng.
Đây là lần thứ 4 chính sách hỗ trợ nhân văn này được thực thi, khẳng định quyết tâm của Chính phủ trong việc nâng cao mức hưởng bình quân cho người lao động. Cách tiếp cận này vừa bảo đảm nguyên tắc đóng – hưởng của Luật Bảo hiểm xã hội, vừa trực tiếp cải thiện phần nào chất lượng cuộc sống cho nhóm hưu trí yếu thế trong bối cảnh kinh tế biến động.
Theo: Báo Dân trí
