An ninh sân bay yêu cầu tháo giày, thắt lưng: Vì sao chưa thể bỏ?

Hàng triệu hành khách mỗi năm tại Việt Nam vẫn phải tháo giày, thắt lưng khi qua cửa an ninh sân bay. Nhiều chuyên gia nhận định thủ tục này đã lạc hậu, song việc thay đổi cần đi kèm đầu tư công nghệ để bảo đảm an toàn hàng không.

Quy định xuất phát từ vụ khủng bố “shoe bomber”

Năm 2001, Richard Reid – kẻ khủng bố được mệnh danh “shoe bomber” – đã giấu chất nổ trong giày nhằm kích hoạt trên chuyến bay Paris – Miami. Dù bị ngăn chặn, sự kiện này buộc nhiều quốc gia siết chặt quy định an ninh, yêu cầu hành khách tháo giày khi soi chiếu. Thắt lưng kim loại cũng phải bỏ ra để tránh nguy cơ che giấu vũ khí hoặc vật liệu nổ.

Tại Việt Nam, phần lớn sân bay vẫn áp dụng yêu cầu này. Hành khách khi qua an ninh thường phải tháo giày, thắt lưng, đồng hồ hoặc áo khoác.

Tốn hàng triệu giờ lao động mỗi năm

Ông Đặng Hồng Anh, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, cho rằng đây là quy trình cũ, tốn thời gian và gây lãng phí lớn.

Với hơn 109 triệu lượt khách qua các sân bay Việt Nam trong năm 2024, chỉ cần mỗi người mất 3 – 4 phút để tháo và cất lại giày, thắt lưng… thì tổng thời gian lãng phí lên tới 7 triệu giờ lao động mỗi năm, tương đương 110 – 150 tỷ đồng nếu quy đổi theo mức lương tối thiểu.

Ông đề xuất thay thế bằng công nghệ soi chiếu tiên tiến để vừa đảm bảo an ninh vừa cải thiện trải nghiệm cho hành khách.

Nhiều nước đã bỏ nhờ công nghệ

Tại Mỹ, Cơ quan An ninh Vận tải (TSA) đã chính thức bỏ quy định bắt buộc tháo giày từ 9/7/2025 nhờ áp dụng máy quét CT 3D, trí tuệ nhân tạo (AI) và shoe scanner. Chỉ những trường hợp nghi ngờ mới phải tháo giày.

Nhiều sân bay châu Âu, Singapore cũng gần như không yêu cầu tháo giày nhờ hệ thống soi chiếu hiện đại kết hợp phân loại rủi ro hành khách. Tại Hàn Quốc, Nhật Bản, quy định này chỉ áp dụng trong một số tình huống cụ thể.

Vì sao Việt Nam chưa bỏ?

Theo chuyên gia hàng không Phạm Ngọc Sáu, quy định tháo giày, thắt lưng tuân thủ tiêu chuẩn an ninh của ICAO – Tổ chức Hàng không dân dụng quốc tế. Các vật dụng này có thể che giấu vũ khí nhỏ, chất nổ hoặc thiết bị điện tử nguy hiểm.

Nếu bỏ yêu cầu mà không nâng cấp công nghệ tương ứng, nguy cơ bỏ lọt vật cấm sẽ cao, vi phạm tiêu chuẩn quốc tế, ảnh hưởng xếp hạng sân bay và uy tín hàng không Việt Nam.

Công nghệ là chìa khóa thay đổi

Giải pháp được nhiều chuyên gia đề xuất là đầu tư đồng bộ các thiết bị hiện đại như:

  • Body scanner: quét toàn thân, phát hiện vật kim loại và phi kim loại.
  • CT scanner cho hành lý xách tay: không cần tháo laptop, chất lỏng.
  • Shoe scanner: kiểm tra giày trực tiếp, không cần tháo bỏ.
  • Hệ thống phân loại rủi ro hành khách: dựa trên hồ sơ, thói quen bay, kết hợp AI nhận diện.

Cách tiếp cận này đang được nhiều sân bay tiên tiến áp dụng, giúp duy trì an ninh hàng không nghiêm ngặt nhưng vẫn nâng cao sự thuận tiện, văn minh cho hành khách.

Theo: Tin 360

Nam công nhân Thanh Hóa thoát hiểm sau tai nạn mũi khoan

Nam công nhân 27 tuổi ở Thanh Hóa bị mũi khoan 8cm xuyên hốc mũi khi làm việc. Ca phẫu thuật khẩn cấp đã cứu anh khỏi nguy hiểm.

Một tai nạn hy hữu xảy ra tại xã Vĩnh Lộc, Thanh Hóa. Anh L.V.T., 27 tuổi, gặp nạn trong lúc vận hành máy khoan đá. Mũi khoan bất ngờ văng ra, đâm thẳng vào mũi anh. Vụ việc khiến anh hoảng loạn, máu chảy không ngừng. Anh cố tự rút dị vật nhưng thất bại. Tình trạng càng nghiêm trọng hơn. Gia đình vội đưa anh đến cơ sở y tế gần nhất. Sau sơ cứu, anh được chuyển đến Bệnh viện Đa khoa tỉnh Thanh Hóa.

Mũi khoan xuyên hốc mũi: Tổn thương nghiêm trọng

Kết quả chụp CT-Scan cho thấy mức độ nguy hiểm của vết thương. Mũi khoan kim loại dài gần 8cm, cong như lưỡi câu. Nó xuyên từ hốc mũi phải qua vách ngăn. Đầu mũi khoan cắm sâu vào hốc mũi trái. Cuống mũi dưới rách nặng, vách ngăn thủng lớn. Các bác sĩ đánh giá đây là ca chấn thương phức tạp. Nếu xử lý sai, tổn thương có thể lan rộng. Máu chảy ồ ạt sẽ khó kiểm soát.

Phẫu thuật khẩn cấp cứu sống bệnh nhân

Đêm 26/7, ekip phẫu thuật do bác sĩ Nguyễn Văn Hòa dẫn đầu. Mũi khoan cong đòi hỏi kỹ thuật chính xác. Sau 40 phút căng thẳng, dị vật được lấy ra an toàn. Vết thương được xử lý sạch, cầm máu cẩn thận. Niêm mạc rách được khâu tỉ mỉ. Vật liệu cầm máu sinh học hỗ trợ liền vết thương. May mắn, mũi khoan không chạm nhãn cầu hay nền sọ. Điều này giúp anh T. tránh được biến chứng nguy hiểm.

Mũi khoan xuyên hốc mũi: Cảnh báo an toàn lao động

Sau 7 ngày điều trị, anh L.V.T. bình phục và xuất viện. Bác sĩ Hòa nhấn mạnh tầm quan trọng của an toàn lao động. Người lao động cần dùng bảo hộ đầy đủ. Máy móc phải được kiểm tra kỹ lưỡng. Quy định an toàn cần tuân thủ nghiêm ngặt. Nếu bị dị vật đâm, tuyệt đối không tự rút ra. Hãy giữ nguyên hiện trạng và sơ cứu tại chỗ. Nạn nhân cần được đưa đến bệnh viện ngay. Xử lý đúng cách giúp tránh hậu quả nghiêm trọng.

Theo: Tin 360

Ba thiếu niên trộm xe máy Nha Trang gây sốc

Ba thiếu niên 16 tuổi ở Nha Trang thừa nhận trộm 12 xe máy của người tắm biển, lợi dụng xe không khóa trên vỉa hè trong hơn một tháng.

Trộm xe máy Nha Trang: Băng nhóm tuổi teen sa lưới

Tối 1/8, Công an phường Bắc Nha Trang bắt quả tang một thiếu niên đứng cạnh hai xe máy với hành vi bất thường. Qua thẩm vấn, cậu khai nhận cùng hai đồng phạm trộm xe. Công an nhanh chóng triệu tập cả ba. Nhóm này thừa nhận gây ra 12 vụ trộm xe máy tại khu vực Nha Trang và Bắc Nha Trang từ đầu tháng 7, khiến dư luận bất ngờ.

Trộm xe máy Nha Trang: Thủ đoạn tinh vi

Các thiếu niên nhắm vào xe máy của người đi tắm biển vào buổi chiều. Họ chọn xe dựng trên vỉa hè, không khóa cổ và không có người trông. Với kỹ thuật phá khóa nhanh, nhóm trộm thành công 12 xe trong hơn một tháng. Hành vi táo tợn này gây thiệt hại lớn và khiến người dân lo lắng.

Công an vào cuộc, xử lý nghiêm

Ngày 5/8, Công an phường Bắc Nha Trang cho biết đang hoàn thiện hồ sơ để xử lý ba thiếu niên về tội trộm cắp tài sản. Cả ba đã cúi đầu thừa nhận hành vi. Vụ việc là hồi chuông cảnh báo người dân cần cẩn trọng khi để xe ở nơi công cộng. Khóa xe an toàn và gửi ở bãi giữ xe uy tín là điều cần thiết.

Theo: Tin 360

Malaysia dẫn đầu giám sát ngừng bắn Thái Lan – Campuchia

Malaysia sẵn sàng điều phối giám sát ngừng bắn Thái Lan – Campuchia, chờ kết quả cuộc họp Ủy ban Biên giới Chung tại Kuala Lumpur ngày 7/8.

Malaysia đang tiên phong trong nỗ lực hóa giải căng thẳng biên giới giữa Thái Lan và Campuchia. Thủ tướng Anwar Ibrahim khẳng định vai trò trung gian độc lập của Malaysia, nhấn mạnh ASEAN phải dẫn dắt quá trình hòa bình. Cuộc họp Ủy ban Biên giới Chung giữa hai nước vào ngày 7/8 tại Malaysia là bước tiến quan trọng sau lệnh ngừng bắn ngày 28/7. Với sự hỗ trợ công nghệ và ngoại giao, Malaysia cam kết thúc đẩy giải pháp bền vững.

Giám sát ngừng bắn Thái Lan – Campuchia qua công nghệ

Malaysia đang triển khai giám sát lệnh ngừng bắn bằng vệ tinh hiện đại. Thủ tướng Anwar cho biết tùy viên quốc phòng Malaysia dẫn đầu quá trình này. Các quốc gia ASEAN phối hợp giám sát từ xa để đảm bảo ổn định khu vực biên giới. Tình hình hiện tại được đánh giá là nhạy cảm nhưng kiểm soát tốt.

Nếu Thái Lan và Campuchia đồng ý, Malaysia sẵn sàng cử phái đoàn giám sát trực tiếp tại biên giới. Tuy nhiên, quyết định triển khai lực lượng phụ thuộc vào kết quả đàm phán Ủy ban Biên giới Chung. Các đại diện từ Malaysia, Mỹ và Trung Quốc sẽ tham gia với tư cách quan sát viên, đảm bảo tính minh bạch.

Vai trò trung gian độc quyền của Malaysia

Thái Lan và Campuchia tin tưởng Malaysia tiếp tục làm trung gian hòa giải sau nhiệm kỳ Chủ tịch ASEAN 2025. Thủ tướng Anwar đặt mục tiêu giải quyết xung đột trong ba tháng, nhưng thừa nhận cần linh hoạt về thời gian. Điều cốt lõi là duy trì lệnh ngừng bắn và thúc đẩy đối thoại.

Malaysia nhấn mạnh ASEAN phải giữ vai trò chủ chốt trong đàm phán. Thủ tướng Anwar kêu gọi lực lượng giám sát hoặc gìn giữ hòa bình chỉ nên đến từ các nước ASEAN. Ông hoan nghênh hỗ trợ hậu cần từ Mỹ và Trung Quốc, nhưng yêu cầu các bên giữ thái độ trung lập.

Giám sát ngừng bắn Thái Lan – Campuchia cần sự thống nhất

Thủ tướng Anwar khẳng định ASEAN phải dẫn dắt quá trình hòa giải, tránh ảnh hưởng từ các cường quốc bên ngoài. Phái đoàn Thái Lan và Campuchia đã đến Malaysia ngày 4/8 để chuẩn bị cho cuộc họp. Malaysia cam kết đồng hành đến khi xung đột biên giới được giải quyết triệt để.

Sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên là yếu tố then chốt. Malaysia tin rằng hòa bình lâu dài chỉ đạt được khi ASEAN duy trì vai trò trung tâm. Thủ tướng Anwar kêu gọi các nước thành viên cùng nỗ lực vì sự ổn định khu vực.

Theo: Tin 360

Thanh Hóa tạm giữ 4 đối tượng buôn bán thịt lợn nhiễm dịch tả châu Phi

Thanh Hóa tạm giữ 4 đối tượng liên quan đường dây mua bán, giết mổ thịt lợn nhiễm dịch tả châu Phi. Số thịt không rõ nguồn gốc, tiềm ẩn nguy cơ lớn cho sức khỏe cộng đồng và gây thiệt hại nghiêm trọng cho ngành chăn nuôi.

Bắt giữ nhóm buôn bán thịt lợn nhiễm bệnh

Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an Thanh Hóa (Phòng Cảnh sát kinh tế) đã tạm giữ hình sự 4 đối tượng: Lê Mạnh Đáng (1990) và Mai Văn Hùng (1989) cùng trú xã Thọ Bình; Ngô Thị Lan (1981, xã Lam Sơn) và Lê Hữu Tuân (1987, xã Kiên Thọ). Tất cả đều bị điều tra về hành vi vi phạm các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm.

Ngày 30/7/2025, Phòng Cảnh sát kinh tế phối hợp Đội Quản lý thị trường số 9 kiểm tra các cơ sở kinh doanh, giết mổ thịt lợn do nhóm này làm chủ. Các đối tượng không xuất trình được giấy tờ liên quan đến hoạt động kinh doanh.

Thu giữ hơn 1,6 tấn thịt lợn nhiễm bệnh

Lực lượng chức năng phát hiện tại nhà Đáng, Hùng và Lan tổng cộng 1.609 kg thịt lợn không giấy tờ chứng minh nguồn gốc, không có kiểm dịch. Toàn bộ số thịt này nghi là từ lợn nhiễm dịch bệnh.

Chi cục Chăn nuôi và Thú y Thanh Hóa đã lấy mẫu gửi Trung tâm Chẩn đoán và Xét nghiệm Thú y Trung ương. Kết quả xét nghiệm cho thấy 100% mẫu dương tính với virus dịch tả lợn châu Phi.

Theo điều tra, từ tháng 4/2025, dưới sự điều hành của Lê Mạnh Đáng, nhóm này mua gom lợn ốm, yếu từ nhiều đầu nậu. Chúng tiến hành giết mổ tại nhà vào ban đêm, thường từ 0h30 đến 3h sáng, rồi phân phối thịt ra thị trường.

Hành vi nguy hiểm và khuyến cáo

Hành vi mua bán, tiêu thụ thịt lợn nhiễm bệnh vi phạm nghiêm trọng pháp luật. Theo quy định, có thể bị phạt 6–20 triệu đồng hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. Việc tiêu thụ thịt nhiễm dịch không chỉ làm lây lan mầm bệnh, gây thiệt hại lớn cho ngành chăn nuôi mà còn đe dọa trực tiếp sức khỏe cộng đồng.

Công an Thanh Hóa khuyến cáo người dân:

  • Tuyệt đối không mua bán, tiêu thụ lợn bệnh, lợn chết.
  • Chỉ mua thịt có nguồn gốc rõ ràng, có dấu kiểm dịch hợp lệ.
  • Nếu phát hiện vi phạm, báo ngay cho cơ quan chức năng để xử lý kịp thời.

Vụ án đang được tiếp tục mở rộng điều tra, xử lý nghiêm các đối tượng liên quan.

Theo: Tin 360

Nhân sự toàn cầu: Tự tin nhưng không hài lòng – nghịch lý mới cho bài toán chiến lược nhân lực

Người lao động toàn cầu đang bước vào giai đoạn “tỉnh thức nghề nghiệp”: họ tự tin vào kỹ năng của mình hơn bao giờ hết. Nhưng lại ít hài lòng với công việc.

Trong thời đại công nghệ và chuyển đổi số. Nghịch lý này đòi hỏi doanh nghiệp phải tái cấu trúc chính sách nhân sự để giữ chân và phát triển nhân tài. Đặc biệt trong bối cảnh nhân lực chất lượng cao trở thành lợi thế cạnh tranh chiến lược.

Khi người lao động không còn chỉ tìm việc. Mà tìm phát triển – và doanh nghiệp không thể tiếp tục quản trị nhân sự theo lối mòn.

Nhân sự
1/3 cho rằng họ không có đủ cơ hội đạt mục tiêu nghề nghiệp trong doanh nghiệp hiện tại.( Ảnh: Internet)

Nghịch lý nhân sự toàn cầu: dữ liệu biết nói

Theo Báo cáo mức độ hài lòng của người lao động 2025 của ManpowerGroup. Khảo sát trên 13.700 người lao động tại 19 quốc gia cho thấy:

  • 89% tự tin vào kỹ năng của mình.
  • Nhưng chỉ 62% hài lòng với công việc hiện tại.
  • 1/3 cho rằng họ không có đủ cơ hội đạt mục tiêu nghề nghiệp trong doanh nghiệp hiện tại.

Sự chênh lệch này cho thấy một trục dịch chuyển mạnh mẽ trong kỳ vọng nghề nghiệp. Từ tìm kiếm sự ổn định sang mong muốn phát triển, học hỏi, linh hoạt và nhân văn hơn.

Trong khi đó, chỉ 10% doanh nghiệp tích hợp AI toàn diện. Dẫn đến việc không khai thác được hết tiềm năng của nhân sự đã sẵn sàng kỹ năng mới. Đặc biệt trong các lĩnh vực đang “nóng” như dữ liệu. Lập trình, quản lý sản phẩm, quản trị AI…

Phân tầng tác động: không chỉ là câu chuyện “quản lý tệ”

Gen Z – thế hệ “khát phát triển”

Gen Z là lực lượng lao động tăng nhanh nhất hiện nay. Theo khảo sát, họ là nhóm cảm thấy căng thẳng nhiều nhất (56%) và cũng là nhóm ít hài lòng nhất nếu không có lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.

Họ kỳ vọng được trao quyền, phát triển nhanh và làm việc trong môi trường linh hoạt. Doanh nghiệp nào áp dụng chính sách nhân sự truyền thống – quản trị theo mệnh lệnh. Thiếu phản hồi liên tục – sẽ khó giữ chân Gen Z trong dài hạn.

Quản lý cấp trung – “tầng lớp mắc kẹt”

34% quản lý cấp trung lo ngại mất việc trong 6 tháng tới, do tái cấu trúc và AI. Đây là nhóm chịu sức ép từ hai phía: kỳ vọng từ lãnh đạo và nhu cầu hỗ trợ từ cấp dưới.

Việc không tái định hình vai trò của nhóm quản lý trung gian này – từ người giám sát sang người khai mở tiềm năng – sẽ khiến chiến lược nhân sự rơi vào thế “nghẽn cổ chai”.

Thực tiễn: Lắng nghe người trong cuộc

Không chỉ giới chuyên gia hay quản lý nhân sự, chính người lao động – đặc biệt là thế hệ Gen Z – mới là “thước đo thực sự” cho những chiến lược giữ chân. Một khảo sát nội bộ tại doanh nghiệp công nghệ quy mô 500 nhân sự tại TP.HCM cho thấy: 68% nhân viên dưới 30 tuổi cảm thấy “có tiềm năng phát triển” nhưng chỉ 34% hài lòng với môi trường hiện tại. Sự lệch pha này phản ánh rõ hơn khoảng cách giữa kỳ vọng cá nhân và chiến lược của tổ chức. “Tôi tự tin vào kỹ năng mình có, nhưng không chắc doanh nghiệp đang đi đúng hướng để phát huy điều đó” – một lập trình viên 9X chia sẻ. Chính những chia sẻ như vậy giúp giới quản lý nhận ra rằng: dữ liệu chỉ là phần nổi, còn cảm xúc, khát vọng và nhu cầu phát triển nghề nghiệp bền vững mới là phần chìm cần được khai phá.

Nhân sự
Gen Z – thế hệ “khát phát triển” ( Ảnh: Internet)

Việt Nam: khác biệt từ thực tế lao động phổ thông

Theo ông Bùi Trung Kết, Giám đốc cấp cao Manpower Việt Nam, tại Việt Nam, khái niệm “sự hài lòng nghề nghiệp” được hiểu theo hướng thiết thực hơn:

  • Lương đúng hạn.
  • Có giờ làm thêm ổn định.
  • Được đóng BHXH đầy đủ.

Tuy nhiên, sự thay đổi trong kỳ vọng nghề nghiệp toàn cầu chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến lao động Việt. Đặc biệt trong nhóm trẻ có trình độ, kỹ năng số. Nếu doanh nghiệp Việt chỉ dừng lại ở “ổn định là đủ”. Nguy cơ mất nhân tài vào các thị trường quốc tế là rất rõ ràng.

Một ví dụ thực tế cho thấy hiệu quả khi cải tiến chính sách: Một doanh nghiệp điện – điện tử ở miền Bắc sau khi rút ngắn quy trình tuyển dụng và tăng phúc lợi đã nâng tỷ lệ tuyển dụng thành công từ 50% lên 170%.

Từ nghịch lý đến chiến lược: Doanh nghiệp cần hành động gì?

Trong bối cảnh thiếu hụt nhân sự trên toàn cầu. Nhiều doanh nghiệp vẫn loay hoay giữa nghịch lý: thu hút ứng viên không dễ, nhưng giữ chân nhân sự lâu dài lại càng khó. Thay vì chỉ tập trung vào tăng phúc lợi, đã đến lúc doanh nghiệp cần hành động toàn diện hơn.

Cập nhật chính sách nhân sự hiện đại hơn:

  • Đào tạo thực tiễn, kết hợp kỹ năng quản trị, sáng tạo và công nghệ như AI.
  • Thiết lập lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, có phản hồi định kỳ và mentor đồng hành.
  • Tạo dựng môi trường làm việc linh hoạt, tôn trọng cá nhân và thúc đẩy phát triển nội lực.
  • Quản lý cấp trung cần chuyển vai trò từ giám sát hành chính sang huấn luyện và dẫn dắt.

Ra quyết định dựa trên dữ liệu nhân sự:

  • Theo dõi mức độ hài lòng, rủi ro nghỉ việc theo độ tuổi và phòng ban để có điều chỉnh phù hợp.
  • Ứng dụng AI trong hệ thống HRM để cá nhân hóa đãi ngộ và tối ưu chính sách nhân sự kịp thời.

Thay đổi trong tư duy nhân sự là điều kiện tiên quyết để doanh nghiệp vững vàng trong cuộc đua giành nhân tài và giữ được lợi thế cạnh tranh lâu dài.

Nhân sự
Thay đổi trong tư duy nhân sự là điều kiện tiên quyết để doanh nghiệp vững vàng trong cuộc đua. ( Ảnh: Interneet)

Gợi mở chính sách: Tái thiết thị trường lao động trong kỷ nguyên mới

Để đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc xây dựng chiến lược nhân sự bền vững. Các chính sách công cần được thiết kế theo hướng chủ động và thích ứng:

  • Ưu đãi thuế cho doanh nghiệp đầu tư vào đào tạo lại (reskilling): Những doanh nghiệp chủ động nâng cấp kỹ năng cho người lao động . Nhất là nhóm kỹ năng số và kỹ năng thích ứng. Cần được hưởng chính sách khấu trừ chi phí đào tạo như một khoản đầu tư chiến lược.
  • Phát triển cơ sở dữ liệu thị trường lao động mở, minh bạch: Cần xây dựng hệ thống dữ liệu nghề nghiệp theo thời gian thực, kết nối giữa nhà trường – doanh nghiệp – người lao động, từ đó giúp hoạch định nhân lực cấp ngành và quốc gia một cách chính xác.
  • Tạo khung pháp lý linh hoạt cho các hình thức việc làm mới: Hợp thức hóa làm việc từ xa, hợp đồng linh hoạt nhưng có bảo hiểm và an sinh tương xứng. Là bước đi cần thiết để giữ chân lao động chất lượng cao trong thời đại số.
  • Khuyến khích học tập suốt đời, lan tỏa kỹ năng số tới mọi tầng lớp: Chính sách cần hỗ trợ phát triển các nền tảng học trực tuyến. Đưa chương trình đào tạo kỹ năng số đến cả khu vực nông thôn và lao động phi chính thức. Giúp thu hẹp khoảng cách và tăng khả năng thích ứng của toàn thị trường.

Suy Ngẫm cuối bài: Giữ người là giữ nguồn sống

Trong thế giới biến động, nhân sự không chỉ là lực lượng lao động – mà là sức sống. Là linh hồn của tổ chức. Giữ chân một người tài là giữ lại cả một hệ giá trị. Một tương lai có thể làm nên sự khác biệt.

Muốn vậy, doanh nghiệp cần chuyển mình từ “tổ chức sử dụng con người” sang “ngôi nhà nuôi dưỡng con người”. Một chiến lược nhân sự bền vững không nằm ở bảng lương cao nhất. Mà ở chỗ con người cảm thấy mình được nhìn thấy, được phát triển và được tin tưởng.

Bởi lẽ, nơi nào biết lắng nghe và đầu tư cho con người một cách chân thành. Nơi đó không chỉ giữ được người. Mà giữ được niềm tin, giữ được tương lai.

Tổng hợp

Vụ “gặm” tiền hoán cải tàu cá: Khởi tố hai cựu lãnh đạo thủy sản Huế

Cơ quan Công an TP Huế đã khởi tố cựu Chi cục trưởng và Phó Chi cục trưởng Chi cục Thủy sản vì thiếu trách nhiệm, để xảy ra sai phạm cấp giấy chứng nhận an toàn kỹ thuật, gây thất thoát ngân sách Nhà nước.

Sóng nhiệt toàn cầu: Báo động nắng nóng cực đoan lan rộng nhiều châu lục

Mỹ – Trung và vòng đàm phán thương mại thứ ba: Thỏa hiệp chiến lược hay nhượng bộ tạm thời?

Việt Nam khai trương tuyến cáp quang đất liền quốc tế đầu tiên do mình làm chủ

Khởi tố hai cựu lãnh đạo Chi cục Thủy sản

Cơ quan CSĐT Công an TP Huế vừa khởi tố vụ án, khởi tố bị can và áp dụng biện pháp cấm đi khỏi nơi cư trú với Nguyễn Quang Vinh Bình, nguyên Chi cục trưởng, và Võ Giang, Phó Chi cục trưởng Chi cục Thủy sản (Sở Nông nghiệp và Môi trường TP Huế).

Hai bị can bị cáo buộc thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng khi buông lỏng kiểm tra, kiểm duyệt hồ sơ hoán cải tàu cá giai đoạn 2019 – 2021, dẫn tới việc cấp giấy chứng nhận an toàn kỹ thuật sai quy định.

Liên quan vụ “nhận hối lộ” tại Chi cục Thủy sản

Các đối tượng trong vụ án “Nhận hối lộ” xảy ra tại Chi cục thủy sản Huế (Ảnh: Tin 360)

Tháng 10/2024, Công an tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là Công an TP Huế) đã khởi tố vụ án “Nhận hối lộ” xảy ra tại Chi cục Thủy sản.

Bốn người bị bắt tạm giam gồm:

  • Nguyễn Văn Bôn – Đăng kiểm viên, Trưởng phòng Tàu cá.
  • Trần Chuối – Đăng kiểm viên.
  • Ngô Văn Tuấn – Cán bộ đăng kiểm.
  • Phạm Bá Hiếu – Nguyên Giám đốc Công ty Tàu thuyền An Thuận.

Ngoài ra, Nguyễn Hải Thụy, Trưởng phòng Thanh tra – kiểm ngư, bị khởi tố và cấm đi khỏi nơi cư trú, cũng về hành vi nhận hối lộ.

Thủ đoạn hợp thức hóa hồ sơ nâng công suất

Chi cục Thủy sản TP Huế có nhiệm vụ kiểm tra an toàn kỹ thuật và đăng kiểm tàu cá. Tuy nhiên, một số cán bộ đã móc nối với cơ sở giám định máy tàu và đơn vị hoán cải để nhận tiền của ngư dân.

Các đối tượng hợp thức hóa hồ sơ nhằm nâng công suất máy trái quy định. Một số chủ tàu lắp thêm máy phụ không có chân vịt riêng, không chạy đồng thời với máy chính nhưng vẫn được cộng công suất vào hồ sơ, giúp tàu đủ điều kiện đăng ký khai thác xa bờ.

Lợi dụng chính sách hỗ trợ tiền dầu

Theo Quyết định 48 của Nhà nước, ngư dân khai thác xa bờ được hỗ trợ tiền dầu. Nhờ hồ sơ nâng công suất, nhiều chủ tàu đã đăng ký đi biển dài ngày và nhận tiền hỗ trợ sai thực tế.

Cơ quan điều tra xác định 14 tàu cá được nâng công suất máy trái phép, gây thiệt hại lớn cho ngân sách. Vụ án đang được mở rộng điều tra.

Theo: Tin 360

Trái đất xuất hiện hai mùa mới do tác động con người

Các nhà khoa học xác nhận “mùa khói mù” và “mùa rác thải” đã trở thành hiện tượng khí hậu lặp lại hằng năm. Chúng không theo quy luật tự nhiên mà do con người trực tiếp tạo ra, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe cộng đồng, môi trường và hệ sinh thái toàn cầu.

Mùa khói mù – lan khắp nhiều châu lục

Từ tháng 6 đến tháng 9, lớp khói dày bao phủ nhiều nơi ở Đông Nam Á, đặc biệt Malaysia và Indonesia. Nguyên nhân chính là đốt rừng, đốt than bùn để trồng cọ dầu và nông sản.

Khói lan sang Singapore, Thái Lan, thậm chí tới Ấn Độ, nơi nông dân còn đốt rơm rạ sau mùa gặt và trong lễ hội Diwali.

Tại Mỹ, mùa cháy rừng ở California kéo dài từ mùa xuân đến tận tháng 12. Cháy rừng Canada cũng tạo ra các đợt khói lớn, bao phủ New York và New Jersey. Năm 2023, bầu trời New York chuyển màu cam vì khói dày đặc.

Các nhà khoa học cảnh báo, “mùa khói mù” có thể trở thành đặc điểm thường niên tại Bắc Mỹ.

“Mùa khói mù” và “mùa rác thải” đã trở thành hiện tượng lặp lại hằng năm, đủ điều kiện để được xem là các mùa khí hậu mới trong kỷ nguyên con người, còn gọi là kỷ Anthropocene (Ảnh: Tin 360)

Mùa rác thải – đại dương đẩy rác vào bờ

Tại Bali (Indonesia), từ tháng 12 đến tháng 3, gió mùa và hải lưu đưa hàng nghìn tấn rác nhựa dạt vào bờ biển phía Nam. Hiện tượng lặp lại đều đặn tới mức người dân có thể dự đoán chính xác thời điểm.

Chính quyền và tình nguyện viên phải thu gom hàng nghìn tấn rác mỗi mùa. Hiện tượng tương tự xảy ra ở Philippines, Thái Lan và bờ biển phía Đông nước Mỹ. Các dòng hải lưu như Gulf Stream đưa rác trôi dạt vào bờ Florida và Carolina.

Mùa truyền thống biến mất, khí hậu cực đoan hơn

Cùng với mùa mới, một số mùa truyền thống đang biến mất. Ở Andes và Rocky, mùa đông giảm tuyết rõ rệt, ảnh hưởng đến du lịch trượt tuyết.

Tại Đông Bắc Anh, chim biển như hải âu kittiwake không làm tổ đúng mùa, phá vỡ chu kỳ sinh sản. Ở châu Âu, nhiều loài thay đổi thời điểm sinh sản và ngủ đông sớm hơn.

Ngoài ra, còn xuất hiện “mùa tăng nhịp” – mùa không mất đi nhưng trở nên cực đoan hơn. Mùa hè châu Âu ngày càng gay gắt; Bắc Mỹ và Thái Bình Dương kéo dài mùa cháy rừng, bão mạnh hơn, gây khó khăn ứng phó.

Dấu ấn kỷ Anthropocene

Nhóm nghiên cứu phân tích dữ liệu vệ tinh, thời tiết và báo cáo địa phương suốt nhiều thập kỷ. Họ đưa ra thuật ngữ: mùa tuyệt chủng, mùa lệch nhịp, mùa tăng nhịp.

Sự xuất hiện của mùa mới do con người gây ra là minh chứng rõ ràng cho tác động mạnh mẽ của kỷ Anthropocene – thời kỳ con người chi phối hệ sinh thái và khí hậu toàn cầu.

Theo: Tin 360

Tôm nõn rim ba chỉ nước dừa – Món mặn đậm đà khó cưỡng

Tôm nõn rim ba chỉ nước dừa có vị mặn ngọt hài hòa, tôm săn chắc, thịt mềm béo, nước rim sánh mượt, rất hợp ăn cùng cơm trắng và rau luộc.

Tôm nõn rim – Chọn tôm sao cho chuẩn vị

Tôm nõn rim ba chỉ nước dừa muốn ngon cần chọn tôm tươi, kích thước vừa đến to. Vỏ tôm bóng, đầu còn dính chặt thân là dấu hiệu tôm ngon.

Bạn có thể dùng tôm sú, tôm đất hoặc tôm lớt tùy điều kiện. Dùng kéo cắt chéo đầu tôm để bỏ túi phân và rút chỉ đen ở lưng.

Bóc vỏ lấy phần thịt nõn. Rửa sạch bằng nước muối loãng hoặc rượu trắng. Để ráo trước khi chế biến để giữ độ ngọt.

Nếu chưa dùng ngay, có thể bảo quản tôm nõn trong ngăn mát tủ lạnh, đậy kín, nhưng không để quá vài giờ đồng hồ.

Chân và đuôi tôm rửa sạch, có thể xay nhuyễn lọc lấy nước để nấu canh bầu hoặc canh mồng tơi rất ngọt.

Tôm nõn rim – chọn tôm sao cho chuẩn vị (Ảnh: internet)

Ba chỉ rim – Chọn thịt và sơ chế đúng cách

Thịt ba chỉ ngon là thịt có màu hồng tươi, lớp mỡ trắng đục xen đều. Thớ thịt liền khối, da mỏng, không có mùi lạ, ấn vào có độ đàn hồi.

Thịt mua về cần cạo sạch lông, rửa kỹ rồi để ráo. Sau đó thái miếng con chì vừa ăn, bằng kích cỡ với tôm nõn để món rim hài hòa và chín đều.

Hành khô bóc vỏ, thái lát mỏng. Hành lá rửa sạch, thái nhỏ để rắc cuối món ăn. Gia vị gồm nước mắm, chút đường, nước hàng và nước dừa tươi.

Nước dừa giúp tạo vị ngọt thanh, giảm vị gắt và giúp nước rim cô lại, bóng mượt, hấp dẫn hơn khi hoàn thành.

Ba chỉ rim – Chọn thịt và sơ chế đúng cách (Ảnh: internet)

Tôm nõn rim ba chỉ – Rim đúng cách, vị đúng chuẩn

Làm nóng nồi, trút thịt ba chỉ vào xào cho săn lại thì cho tôm nõn vào đảo đều. Nêm đường, nước mắm, chút muối và nước hàng.

Đảo đều vài phút cho tôm và thịt ngấm đều gia vị. Chế nước dừa tươi vào, khi sôi hạ nhỏ lửa. Rim mở nắp đến khi nước sền sệt.

Nêm nếm lại lần cuối, điều chỉnh mặn ngọt tùy khẩu vị. Thêm hành lá, ớt nếu thích cay. Nhỏ vài giọt giấm hoặc chanh cho cân bằng vị.

Thành phẩm đạt chuẩn là tôm đỏ au, săn chắc, thịt mềm béo, nước rim sánh óng, mặn ngọt hài hòa, rất đưa cơm.

Yêu cầu thành phẩm:

Tôm nõn đỏ au, săn chắc, thấm vị.

Thịt ba chỉ mềm béo, không bị khô.

Nước sốt sánh, mặn ngọt vừa phải, màu nâu đỏ hấp dẫn.

Món ăn thơm ngon, hợp khi ăn kèm cơm trắng và rau luộc.

Lưu ý khi chế biến:

Nước dừa là yếu tố tạo vị ngọt thanh tự nhiên và làm nước sốt thêm bóng mượt.

Rim mở nắp giúp nước bay hơi từ từ, giữ tôm và thịt không bị nhừ.

Chất chua nhẹ từ giấm hoặc chanh làm vị món ăn đậm đà, đỡ ngấy.

Theo triết lý ẩm thực Việt, tôm và thịt có tính dương (ấm, cay nhẹ, mặn), được trung hòa bởi nước dừa có tính âm (mát, ngọt). Sự kết hợp giữa các vị mặn, ngọt, cay, chua tạo nên món ăn hài hòa, dễ tiêu hóa và kích thích vị giác.

Gợi ý ăn kèm:

Món tôm nõn rim ba chỉ nước dừa ngon hơn khi dùng cùng cơm trắng nóng và các loại rau củ luộc như bí xanh, mướp, đậu bắp. Có thể kết hợp với các món canh rau nhẹ như canh rau ngót hoặc rau dền để tạo bữa ăn thanh mát, đủ chất, phù hợp với cả người lớn và trẻ nhỏ.

Theo: Vnxepress

Tháp Chăm nghìn năm tuổi xuống cấp do xâm hại và dơi trú ngụ

Tháp Bánh Ít, di tích quốc gia hơn 1.000 năm tuổi, đang bị xuống cấp nghiêm trọng. Nhiều mảng tường bị vẽ, khắc bậy; hàng nghìn con dơi trú ngụ, phóng uế bên trong, gây mất mỹ quan và ảnh hưởng đến giá trị nguyên gốc của công trình kiến trúc Champa quý giá.

Kiến trúc Champa độc đáo trên đỉnh đồi

Tháp Bánh Ít nằm trên đồi cao thuộc xã Tuy Phước Bắc. Công trình được xây dựng cuối thế kỷ XI – đầu thế kỷ XII, mang phong cách Champa đặc trưng. Tên gọi xuất phát từ hình dáng giống bánh ít lá gai – đặc sản Bình Định. Quần thể gồm bốn tháp: tháp Chính (Kalan), tháp Cổng (Gopura), tháp Lửa (Kosagrha) và tháp Bia (Posah). Đây là cụm tháp Chăm có số lượng lớn nhất ở tỉnh Bình Định cũ, từng là trung tâm tôn giáo của vương quốc Vijaya xưa.

Bức tường bị viết, khắc bậy

Nhiều bức tường trong các tháp bị viết, vẽ bằng phấn, bút, thậm chí khắc sâu vào gạch cổ, có dòng ghi rõ tên, ngày tháng. Tháp Chính – nơi thờ thần Shiva – bị vẽ nguệch ngoạc khắp tường, làm giảm giá trị thẩm mỹ và tính nguyên gốc của di tích.

Tường tháp Bánh Ít bị khắc, vẽ bậy. (Ảnh: Tin 360)

Dơi trú ngụ, phóng uế gây ô nhiễm

Hai tháp Lửa và Bia, cao khoảng 10 m, hiện là nơi trú ngụ của hàng nghìn con dơi. Chúng bám đặc trên tường, phóng uế khắp nền, bốc mùi hôi nồng. Nhiều du khách e ngại, không dám vào tham quan.

Công tác bảo vệ gặp khó khăn

Theo ông Bùi Tĩnh – Giám đốc Bảo tàng tỉnh Gia Lai – tình trạng viết, vẽ bậy đã xuất hiện hàng chục năm. Do là di tích cấp quốc gia, việc tu sửa phải được Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch cấp phép, đồng thời tham vấn chuyên gia để giữ nguyên trạng. Năm 2016, khi bố trí bảo vệ thường xuyên, tình trạng xâm hại giảm rõ rệt. Hiện khu di tích lắp 6 camera an ninh, có bảng khuyến cáo “Không viết, vẽ bậy lên tường”.

Về vấn đề dơi, ông Tĩnh cho biết địa hình cao, kín của tháp là môi trường lý tưởng để chúng trú ngụ. Nhiều biện pháp xua đuổi đã được áp dụng nhưng chưa hiệu quả. “Tôi sẽ chấn chỉnh ngay việc không vệ sinh phân dơi trong tháp”, ông khẳng định.

Giá trị kiến trúc – nghệ thuật quý giá

Tháp Bánh Ít là công trình chuyển tiếp giữa phong cách Mỹ Sơn A1 và Bình Định, kết hợp sự trang nhã và hoành tráng của kiến trúc Champa. Năm 1982, quần thể được xếp hạng di tích kiến trúc nghệ thuật cấp quốc gia, trở thành biểu tượng văn hóa – lịch sử đặc sắc của khu vực.

Theo: Tin 360